无固定期限劳动合同一文讲清!.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

无固定期限劳动合同一文讲清!

本合同目录一览

1.劳动合同的订立

1.1双方当事人的基本信息

1.2劳动合同的类型

1.3工作内容和工作地点

1.4工作时间

1.5劳动报酬

1.6社会保险和福利待遇

1.7试用期

1.8培训

1.9必威体育官网网址协议

1.10合同的生效和终止

2.劳动合同的履行

2.1双方当事人的权利和义务

2.2工作纪律

2.3劳动保护

2.4休假制度

2.5劳动争议的解决

3.劳动合同的变更和解除

3.1变更劳动合同的条件和程序

3.2解除劳动合同的条件和程序

3.3经济补偿

3.4劳动合同终止的条件和程序

3.5解除或终止劳动合同后的权利和义务

4.劳动合同的违约责任

4.1双方当事人的违约行为

4.2违约责任的具体规定

4.3违约金的计算和支付方式

5.劳动合同的争议解决

5.1争议解决的途径

5.2仲裁程序

5.3诉讼程序

6.其他事项

6.1劳动合同的附件

6.2双方当事人的其他约定

6.3合同的修订和补充

6.4合同的解除和终止协议

6.5合同的解除和终止证明

7.附则

7.1合同的生效条件

7.2合同的期限

7.3合同的解除和终止条件

7.4合同的继承和转让

7.5法律适用

7.6争议解决的法律适用

7.7双方当事人的信息变更通知

第一部分：合同如下：

1.劳动合同的订立

1.1双方当事人的基本信息

名称：×××公司

地址：×××

联系方式：×××

姓名：×××

性别：×××

身份证号码：×××

住址：×××

联系方式：×××

1.2劳动合同的类型

本合同为无固定期限劳动合同。

1.3工作内容和工作地点

员工的工作岗位为×××，工作地点为×××。

1.4工作时间

员工的工作时间为标准工作时间，具体为×××。

1.5劳动报酬

员工的月工资为×××元，工资支付方式为每月×××日支付上月工资。

1.6社会保险和福利待遇

雇主应按照国家和地方法律法规为员工缴纳社会保险，并按时支付福利待遇。

1.7试用期

本合同的试用期为×××个月，自×××日起至×××日止。

1.8培训

雇主应提供员工必要的培训，以适应和提高工作能力。

1.9必威体育官网网址协议

员工应保守雇主的商业秘密，不得泄露给第三方。

1.10合同的生效和终止

本合同自双方签字盖章之日起生效，至双方协商一致解除或依法终止之日起失效。

2.劳动合同的履行

2.1双方当事人的权利和义务

双方应遵守国家的法律法规，履行劳动合同的约定，互相尊重，公平合作。

2.2工作纪律

2.3劳动保护

雇主应提供员工安全健康的工作环境，并采取必要的劳动保护措施。

2.4休假制度

员工享有国家法定的休假制度，具体按照雇主的规章制度执行。

2.5劳动争议的解决

双方应通过友好协商解决劳动争议，如协商不成，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

3.劳动合同的变更和解除

3.1变更劳动合同的条件和程序

任何一方提出变更劳动合同的要求，应提前书面通知对方，并经双方协商一致。

3.2解除劳动合同的条件和程序

任何一方提出解除劳动合同的要求，应提前书面通知对方，并按照法律法规和本合同的约定执行。

3.3经济补偿

双方应按照国家和地方法律法规的规定，支付或接收经济补偿。

3.4劳动合同终止的条件和程序

劳动合同终止的条件和程序应按照国家法律法规和本合同的约定执行。

3.5解除或终止劳动合同后的权利和义务

双方应继续履行劳动合同中解除或终止后的权利和义务，包括但不限于必威体育官网网址协议的履行、移交工作资料等。

4.劳动合同的违约责任

4.1双方当事人的违约行为

双方应履行劳动合同的约定，如一方违约，应承担违约责任。

4.2违约责任的具体规定

违约责任的具体规定应按照法律法规和本合同的约定执行。

4.3违约金的计算和支付方式

违约金的计算和支付方式应按照法律法规和本合同的约定执行。

5.劳动合同的争议解决

5.1争议解决的途径

双方应通过友好协商解决争议，如协商不成，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

5.2仲裁程序

仲裁程序应按照国家法律法规和仲裁委员会的规定执行。

5.3诉讼程序

诉讼程序应按照国家法律法规和人民法院的规定执行。

6.其他事项

6.1劳动合同的附件

本合同附件包括：员工手册、岗位职责描述、公司规章制度等。

6.2双方当事人的其他约定

双方的其他约定如下：

（1）员工如需出国（境）定居