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温州金州集团有限公司2024年校园招聘公开引进高层次人才笔试(共100题)答案通关秘籍题库及参考答案.docxVIP

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温州金州集团有限公司2024年校园招聘公开引进高层次人才笔试(共100题)答案通关秘籍题库及参考答案(新)

第I部分单选题(100题)

1.[单选题]旗鼓相当:半斤八两()

A:截然不同:天壤之别

B:势均力敌:平分秋色

C:如出一辙:大同小异

D:独占鳌头:大相径庭

答案:B

2.[单选题]做菜时盐是必不可少的,但是放得太多,却没法吃;想吃甜食却端来咸菜,同样让人皱眉。所以,好东西也应适度、适时,“需要的才是最好的”。心理学家将这种现象称为食盐效应。根据上述定义,下列选项不涉及食盐效应的是()。

A:小马想知道河水的深浅,松鼠说水太深,老牛说水很浅,小马不知所措,妈妈让它自己亲自试一下,结果发现水不深也不浅

B:老王的母亲住院,动手术急需用钱,同事小红知道后到处帮他找专家,并买了果品去看望病人

C:小明最近心情不好,总借故与同学打架,老师为此经常批评他,小明很不耐烦,老师说:“我是为了你好。”小明却无动于衷

D:小丽学习非常刻苦,每天学习到凌晨1点才睡,早上5点又起来晨读,一个学期下来,她发现自己经常精神恍惚,看过的东西也很难记住

答案:A

3.[单选题]某市实行人才强省战略,2010年从国内外引进各类优秀人才1000名,其中,管理类人才361人,非管理类不具有博士学位的人才250人,国外引进的非管理类人才206人,国内引进的具有博士学位的人才252人。根据以上陈述,可以得出()。

A:国外引进的具有博士学位的管理类人才多于70人

B:国内引进的具有博士学位的管理类人才多于70人

C:国内引进的具有博士学位的管理类人才少于70人

D:国外引进的具有博士学位的管理类人才少于70人

答案:C

4.[单选题]网络时代是一个“信息过剩而注意力稀缺”的时代。以网络为基础的当代经济的本质是“注意力经济”,在这种经济形态中,最重要的资源是注意力,因此在互联网上如何吸引注意力成为一个非常重要的问题。网络时代对注意力的经济价值的强调无疑是必需的,但如果忽视了对吸引注意力的道德评价和精神意义,就会导致对注意力缺乏应有的人文关怀和起码的尊重,以至于会有人利用网络手段的便捷性和隐匿性,通过不实和不良信息去浪费、污染、践踏他人的注意力,这无疑也是一种严重的精神伤害。根据这段文字,可以看出作者的意图是()。

A:强调网络时代忽略了对吸引注意力的道德评价

B:呼吁应加强对网络注意力污染和扭曲的管理

C:强调网络时代如何吸引注意力是创造经济价值的关键

D:呼吁网络时代要善用注意力,珍视其精神和文化价值

答案:D

5.[单选题]双料火锅用铜片把火锅分隔成太极图形,熊四智教授把它改名成了鸳鸯火锅,一个鸳鸯,一个太极,两者(),提高了火锅的文化()。这一名称迅速流传开来,烹饪界也留下了一段教授为菜肴命名的佳话。填入括号部分最恰当的一项是()。

A:交相辉映地位

B:相映成趣味道

C:相辅相成内涵

D:相得益彰品味

答案:D

6.[单选题]小陈喜欢自驾游,下个月正好有假期,小陈家不远处有家旅游公司。小陈丈夫是旅游公司经理。据此,有四个推论:①有的旅游公司经理不认识某旅游公司经理的妻子;②某旅游公司经理的妻子从不跟她丈夫所在的旅游公司出游;③小陈家附近的旅游公司经理是小陈丈夫;④小陈家附近的旅游公司经理的妻子下个月有假期。以上推理中,错误的有()。

A:2个

B:1个

C:3个

D:4个

答案:D

7.[单选题]从经济学角度看,基本问题有两个:一是激励机制问题,二是协调问题。归根到底,制度是用来解决这两个问题的。无论你用什么方法,只要能解决就是好的制度。所以世界上并不存在一种标准的制度,当人们脱离这些基本问题,简单地套用某些概念的时候,就套出毛病来了。这段文字意在说明()。

A:如何运用经济学原理解决实际问题

B:如何运用经济学原理评价一种制度

C:制定制度的根本目的与评价标准

D:解决激励机制与协调问题的重要性

答案:C

8.[单选题]二氧化硫是造成酸雨的主要原因。某地区饱受酸雨困扰,为改善这一状况,该地区1~6月累计减排11.8万吨二氧化硫,同比下降9.1%。根据监测,虽然本地区空气中的二氧化硫含量降低,但是酸雨的频率却上升了7.1%。以下最能解释这一现象的是()。

A:机动车的大量增加加剧了氮氧化物的排放,而氮氧化物也是造成酸雨的重要原因

B:虽然二氧化硫的排放得到控制,但其效果要经过一段时间才能显现

C:尽管二氧化硫的排放总量减少了,但二氧化硫在污染物中所占的比重没有变

D:该地区空气中的部分二氧化硫是从周围地区飘移过来的

答案:A

9.[单选题]两栖动物:青蛙()

A:哺乳动物:鸵鸟

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