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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2024版新能源企业劳务派遣人员职业健康协议

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1新能源企业

1.2劳务派遣人员

1.3职业健康

1.4协议内容

2.适用范围与对象

2.1适用范围

2.2适用对象

3.协议双方权利与义务

3.1新能源企业权利与义务

3.2劳务派遣人员权利与义务

4.职业健康检查与监测

4.1检查与监测周期

4.2检查与监测项目

4.3检查与监测责任

5.职业健康档案管理

5.1档案建立与保存

5.2档案内容与要求

5.3档案查阅与必威体育官网网址

6.职业病预防与处理

6.1预防措施

6.2职业病处理程序

6.3治疗与康复

7.职业健康教育与培训

7.1教育与培训内容

7.2教育与培训方式

7.3教育与培训责任

8.工作环境与劳动保护

8.1工作环境要求

8.2劳动保护措施

8.3安全生产责任

9.争议解决机制

9.1争议类型

9.2解决途径

9.3争议解决时效

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任承担

10.3违约赔偿标准

11.协议变更与解除

11.1变更条件

11.2解除条件

11.3解除程序

12.通知与送达

12.1通知方式

12.2送达地址

12.3送达效力

13.合同生效与终止

13.1生效条件

13.2生效日期

13.3终止条件

13.4终止日期

14.其他

14.1法律适用

14.2不可抗力

14.3附件与补充协议

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1新能源企业：指从事新能源开发、利用、生产、销售及相关的技术服务和咨询等业务的企业。

1.2劳务派遣人员：指由劳务派遣单位根据新能源企业的需求，向其派遣从事劳务工作的人员。

1.3职业健康：指在从事新能源企业相关工作过程中，保障劳务派遣人员的身体健康，预防职业病的发生。

1.4协议内容：包括但不限于职业健康检查、监测、档案管理、职业病预防与处理、健康教育与培训、工作环境与劳动保护等。

2.适用范围与对象

2.1适用范围：本协议适用于新能源企业与劳务派遣人员之间关于职业健康的合作关系。

2.2适用对象：新能源企业内的所有劳务派遣人员。

3.协议双方权利与义务

3.1新能源企业权利与义务

3.1.1权利：要求劳务派遣人员遵守国家相关法律法规，接受职业健康检查与监测。

3.1.2义务：提供符合国家标准的劳动保护设施，保障劳务派遣人员的工作环境安全；负责组织职业健康教育与培训；对劳务派遣人员的职业健康档案进行管理。

3.2劳务派遣人员权利与义务

3.2.1权利：有权要求新能源企业提供符合国家标准的劳动保护设施；有权要求进行职业健康检查与监测；有权参加职业健康教育与培训。

3.2.2义务：遵守国家相关法律法规和新能源企业的规章制度；如实提供个人健康信息；积极配合职业健康检查与监测。

4.职业健康检查与监测

4.1检查与监测周期：每年至少进行一次全面职业健康检查，根据工作性质和岗位需求，可适当增加检查次数。

4.2检查与监测项目：包括但不限于心肺功能、视力、听力、血压、血常规、尿常规、肝功能、肾功能等。

4.3检查与监测责任：新能源企业负责组织劳务派遣人员进行职业健康检查与监测，并提供必要的医疗支持。

5.职业健康档案管理

5.1档案建立与保存：新能源企业应建立劳务派遣人员职业健康档案，并妥善保存。

5.2档案内容与要求：包括但不限于个人基本信息、职业健康检查结果、职业病诊断证明、治疗与康复记录等。

5.3档案查阅与必威体育官网网址：劳务派遣人员有权查阅自己的职业健康档案，企业应予以配合；档案内容应严格必威体育官网网址。

6.职业病预防与处理

6.1预防措施：新能源企业应采取有效措施预防职业病的发生，如改善工作环境、加强个人防护等。

6.2职业病处理程序：劳务派遣人员发现疑似职业病症状时，应及时报告新能源企业，企业应立即组织诊断和处理。

6.3治疗与康复：新能源企业应配合劳务派遣人员的治疗