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天行健，君子以自强不息。地势坤，君子以厚德载物。——《周易》
2024年职工休息室管理制度
职工休息室管理制度1
为了进一步加强对员工休息室的管理，保障休息室的正
常运转，提高休息室资源的利用效率，特制定本规定：
一、适用人员
1、公司各部门非工作时间需休息、班前临时调整的员
工。
2、公司规定的早、中、晚餐时间需用餐的员工。
二、管理
3、行政人事部管理部分：休息室资源（包括休息室所
配家俱、家电、期刊杂志等）
4、管家管事部管理部分：休息室开关门及卫生管理等。
三、休息室公共环境和秩序
5、在公司规定的工作时间内，严禁有工作任务的员工
在休息室内逗留。6.未经批准，非本公司员工不得在休息
室范围内无故逗留。
7、自觉养成良好的社会公德和卫生习惯，保持员工休
息室的良好秩序及卫生环境。
8。自觉保持休息室安静，严禁在休息室范围内高声
喧哗、闲谈、说笑、哼小调、大音量播放音乐或制造其他
不必要的`噪音，影响他人。9.严禁随地吐痰，乱扔烟头、
天行健，君子以自强不息。地势坤，君子以厚德载物。——《周易》
纸屑、果皮、杂物等。
10、严禁在休息室墙壁乱涂乱画，擅自涂改公司张贴
的有关管理规定。
11、严禁在员工休息室内沙发上横躺睡觉、脱鞋等不
雅行为。12.严禁将易燃、易爆、有毒及放射性物品带进
休息室。
四、休息室公共设施及安全
13、自觉爱护休息室公共设施设备、电器，严禁擅自
更改或挪用原配套的设施、设备。（如有故意损坏公共设施、
设备应全额赔款）
14、安全使用休息室内的电视机、微波炉等电器设备，
避免触电。15.注意节约用电，做到随手关闭电视机和电
灯。
五、罚则
16、人事部将不定期、不定时做抽查，如有员工违反
休息室管理规定将开具过失单并由人事部记录，经本人和
本部门负责人签字确认。
17、违反规定者，将给予严肃处理：第一次开具过失
单，口头警告；
第二次开具过失单，罚款50元人民币（从当月工资中
扣除），并在公司内通报批评。
第三次开具过失单，视情节轻重，罚款200—500元人
天行健，君子以自强不息。地势坤，君子以厚德载物。——《周易》
民币（从当月工资中扣除），并在公司内通报批评。
六、其他
18、员工如发现安全隐患，应及时向公司行政人事部
反映。
19、全体公司人员必须认真学习、严格遵守上述规定。
职工休息室管理制度2
一、使用管理规定
1、员工不得擅自调换、多占、抢占休息区内公共物品
（如沙发、凳子等）；贵重物品应另行保管，遗失自行负责。
2、员工不得随意改造、变更或挪动休息室内设施，不
得将私人物品存放于休息室内。
3、员工应爱护休息室内公共设施，若出现故意损坏或
恶意破坏公共设施现象的，维修费用由员工承担，同时，视
情节轻重加以处罚。
4、禁止触碰、损坏休息室内花草盆栽。
二、纪律管理规
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