2024年度旅游领队知识更新聘用合同3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024年度旅游领队知识更新聘用合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方地址

1.3合同双方法定代表人或负责人

1.4合同双方联系方式

2.合同目的及依据

2.1合同目的

2.2合同依据

3.聘用内容

3.1职责范围

3.2工作任务

3.3工作时间

3.4工作地点

4.薪酬待遇

4.1基本工资

4.2绩效奖金

4.3保险福利

4.4其他待遇

5.工作期限

5.1起止时间

5.2合同续签

6.工作考核

6.1考核标准

6.2考核方式

6.3考核结果

7.违约责任

7.1违约情形

7.2违约责任

8.必威体育官网网址条款

8.1必威体育官网网址内容

8.2必威体育官网网址期限

8.3违约责任

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

10.合同解除

10.1解除条件

10.2解除程序

10.3解除责任

11.其他约定

11.1合同附件

11.2通知方式

11.3合同生效

11.4合同变更

12.合同附件

12.1旅游领队知识更新聘用合同附件一

12.2旅游领队知识更新聘用合同附件二

13.合同签署

13.1签署时间

13.2签署地点

13.3签署人员

14.合同生效及终止

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

甲方：______旅行社有限公司

乙方：______旅游领队

1.2合同双方地址

甲方地址：______省______市______区______路______号

乙方地址：______省______市______区______路______号

1.3合同双方法定代表人或负责人

甲方法定代表人：______

乙方法定代表人：______

1.4合同双方联系方式

甲方联系方式：电话______，邮箱______

乙方联系方式：电话______，邮箱______

2.合同目的及依据

2.1合同目的

甲方根据业务发展需要，特聘请乙方担任旅游领队，旨在提升旅游服务质量，满足游客需求。

2.2合同依据

《中华人民共和国劳动合同法》、《旅行社条例》及相关法律法规。

3.聘用内容

3.1职责范围

（1）组织游客进行旅游活动，确保游客在行程中的安全；

（2）向游客提供旅游咨询和讲解服务；

（3）协助游客解决旅游过程中遇到的问题；

（4）遵守国家法律法规和旅行社规章制度。

3.2工作任务

（1）负责行程中的交通、住宿、餐饮等事宜；

（2）确保游客在行程中的安全，预防意外事故的发生；

（3）在行程中组织游客进行文化交流、娱乐活动等；

（4）对游客进行满意度调查，收集游客意见，为旅行社提供改进建议。

3.3工作时间

乙方每月工作时间为______天，具体工作时间由甲方根据业务需要安排。

3.4工作地点

乙方工作地点为甲方所安排的旅游线路目的地。

4.薪酬待遇

4.1基本工资

乙方每月基本工资为人民币______元。

4.2绩效奖金

乙方完成甲方规定的绩效考核标准，可获得相应的绩效奖金。

4.3保险福利

甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体险种及缴纳比例按国家规定执行。

4.4其他待遇

（1）免费提供旅游领队培训；

（2）提供旅游行业相关书籍、资料；

（3）根据工作表现，可获得年度旅游奖励。

5.工作期限

5.1起止时间

本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，共计______个月。

5.2合同续签

本合同期满后，双方可根据实际情况协商续签。

6.工作考核

6.1考核标准

甲方将对乙方的工作进行考核，考核标准包括：

（1）工作态度；

（2）服务质量；

（3）团队协作；

（4）业务能力。

6.2考核方式

甲方将定期对乙方进行考核，考核结果作为乙方薪酬调整和续签合同的依据。

6.3考核结果

考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级，具体评定标准由甲方制定。

7.违约责任

7.1违约情形

（1）乙方违反国家法律法规和旅行社规章制度；

（2）乙方严重违反工作职责，给甲方造成重大损失；

（3）乙方擅自离岗或未履行请假手续；

（4）乙方在合同期内离职，且未提前一个月通知甲方。

7.2违约责任

（1）乙方违反本合同约定，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任；

（2）乙方违反国家法律法规和旅行社规章制度，甲方有权依法处理；

（3）乙方因违反本合同约定给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

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