2024年度返聘员工工作交接与培训合同3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024年度返聘员工工作交接与培训合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称及全称

1.2法定代表人或授权代表

1.3联系方式

1.4通讯地址

2.返聘员工的基本情况

2.1员工姓名

2.2原工作单位及部门

2.3职务及职称

2.4入职时间及离职时间

2.5接受培训的内容及要求

3.返聘合同期限

3.1合同起始日期

3.2合同终止日期

3.3合同续签条件及程序

4.工作交接安排

4.1交接时间及地点

4.2交接内容清单

4.3交接双方责任

5.培训计划及内容

5.1培训目标

5.2培训内容

5.3培训方式

5.4培训时间及地点

5.5培训师资及费用

6.工作职责及权限

6.1工作职责描述

6.2工作权限范围

6.3工作绩效评估标准

7.工资及福利待遇

7.1基本工资

7.2奖金及津贴

7.3社会保险及公积金

7.4休假制度及福利

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任承担

8.3违约金的计算及支付

9.必威体育官网网址条款

9.1必威体育官网网址信息定义

9.2必威体育官网网址义务

9.3必威体育官网网址期限

10.解除合同的条件及程序

10.1解除合同的情形

10.2解除合同的通知及期限

10.3解除合同的后果

11.争议解决方式

11.1争议解决途径

11.2争议解决机构

11.3争议解决程序

12.合同的生效及变更

12.1合同生效条件

12.2合同变更程序

12.3合同附件及补充协议

13.合同解除及终止

13.1合同解除条件

13.2合同终止条件

13.3合同解除或终止后的处理

14.其他约定事项

14.1合同附件

14.2合同份数及保管

14.3合同附件的效力

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1双方名称及全称

甲方：公司

乙方：员工

1.2法定代表人或授权代表

甲方：

乙方：

1.3联系方式

1.4通讯地址

甲方：省市区路号大厦

乙方：省市区路号大厦

2.返聘员工的基本情况

2.1员工姓名

2.2原工作单位及部门

公司市场部

2.3职务及职称

市场经理

2.4入职时间及离职时间

入职时间：2018年1月1日，离职时间：2023年12月31日

2.5接受培训的内容及要求

培训内容：市场营销策略、团队管理、项目管理等

培训要求：参加全部培训课程，完成培训任务，考核合格

3.返聘合同期限

3.1合同起始日期

2024年1月1日

3.2合同终止日期

2024年12月31日

3.3合同续签条件及程序

如双方同意，可在合同到期前一个月内协商续签，续签程序同本合同

4.工作交接安排

4.1交接时间及地点

2024年1月5日，公司总部会议室

4.2交接内容清单

1.市场部部门文件及资料

2.客户关系维护记录

3.在手项目及计划

4.部门财务状况

4.3交接双方责任

乙方负责将上述清单中的内容完整、准确、及时地移交给甲方指定的接替人员

5.培训计划及内容

5.1培训目标

提高乙方在市场营销、团队管理、项目管理等方面的专业能力

5.2培训内容

1.市场营销策略

2.团队管理技巧

3.项目管理实务

5.3培训方式

内部培训、外部培训、实战演练

5.4培训时间及地点

2024年1月10日至2月10日，公司总部培训室

5.5培训师资及费用

培训师资由甲方指定，培训费用由甲方承担

6.工作职责及权限

6.1工作职责描述

1.负责市场部