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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2024版教师劳动争议处理与劳动合同

合同目录

第一章合同概述

1.1合同定义

1.2合同目的

1.3合同适用范围

1.4合同有效期

1.5合同解除条件

1.6合同变更

1.7合同争议解决方式

第二章教师基本信息

2.1教师姓名

2.2教师性别

2.3教师年龄

2.4教师学历

2.5教师专业

2.6教师职称

2.7教师联系方式

第三章劳动合同内容

3.1工作岗位

3.2工作内容

3.3工作地点

3.4工作时间

3.5工作待遇

3.6工资发放

3.7社会保险

3.8住房公积金

3.9职业年金

3.10年假及福利待遇

第四章教师权益保障

4.1教师权利

4.2教师义务

4.3教师培训

4.4教师考核

4.5教师晋升

4.6教师奖惩

4.7教师辞职

第五章教师劳动争议处理

5.1争议类型

5.2争议解决程序

5.3争议处理机构

5.4争议解决期限

5.5争议处理费用

5.6争议处理结果

第六章教师离职手续

6.1离职通知

6.2离职交接

6.3离职待遇

6.4离职证明

6.5离职手续办理

第七章违约责任

7.1违约行为

7.2违约责任

7.3违约赔偿

7.4违约争议解决

第八章法律法规适用

8.1适用法律法规

8.2法规解释

8.3法规变更

第九章合同附件

9.1附件一：教师工作职责

9.2附件二：教师考核标准

9.3附件三：教师培训计划

9.4附件四：争议处理流程图

第十章合同生效及变更

10.1合同生效

10.2合同变更

10.3合同终止

第十一章合同解除

11.1解除条件

11.2解除程序

11.3解除通知

11.4解除后果

第十二章合同终止

12.1终止条件

12.2终止程序

12.3终止通知

12.4终止后果

第十三章争议解决

13.1争议解决方式

13.2争议解决机构

13.3争议解决期限

13.4争议解决费用

第十四章合同附件

14.1附件一：教师工作职责

14.2附件二：教师考核标准

14.3附件三：教师培训计划

14.4附件四：争议处理流程图

合同编号_________

第一章合同概述

1.1合同定义

本合同是指双方在平等、自愿的基础上，就教师的工作岗位、工作内容、工作地点、工作时间、工作待遇等事项达成的一致意见。

1.2合同目的

本合同旨在明确教师的权利和义务，保障教师的合法权益，维护学校的正常教育教学秩序。

1.3合同适用范围

本合同适用于学校与教师之间签订的劳动合同，以及因劳动合同发生的劳动争议处理。

1.4合同有效期

本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。

1.5合同解除条件

1.5.1教师单方面解除合同的条件

（1）学校未按照合同约定支付工资或福利待遇；

（2）学校未按照合同约定提供劳动保护；

（3）学校违反合同约定，侵害教师合法权益；

（4）因不可抗力导致合同无法履行；

（5）法律、法规规定的其他情形。

1.5.2学校单方面解除合同的条件

（1）教师严重违反工作纪律，影响教育教学秩序；

（2）教师严重失职，营私舞弊，给学校造成重大损失；

（3）教师患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；

（4）教师因个人原因不能继续履行合同；

（5）法律、法规规定的其他情形。

1.6合同变更

1.6.1双方协商一致，可以对本合同进行变更。

1.6.2变更后的合同条款具有同等法律效力。

1.7合同争议解决方式

1.7.1双方发生争议，应友好协商解决。

1.7.2协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第二章教师基本信息

2.1教师姓名

2.2教师性别

男

2.3教师年龄

30岁

2.4教师学历

本科

2.5教师专业

汉语言文学

2.6教师职称

助理讲师

2.7教师联系方式

手机：138xxxx5678

第三章劳动合同内容

3.1工作岗位

语文教师

3.2工作内容

负责本年级语文课程的教学工作。

3.3工作地点

市区学校

3.4工作时间

周一至周五，每天8小时。

3.5工作待遇

3.5.1基本工资：每月人民币____元。

3.5.2绩效奖金：根据年度考核结果，按比例发放。

3.5.3社会保险：按照国家规定缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

3.5.4住房公积金：按照国家规定缴纳。

3.5.5职业年金：按照国家规定缴纳。

3.5.6年假及福利待