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为天地立心，为生民立命，为往圣继绝学，为万世开太平。——张载
2024年机关干部挂职交流工作方案
____年机关干部挂职交流工作方案
一、背景和目的
随着我国社会主义现代化建设不断深入推进，对机关干部的
素质和能力提出了更高的要求。为了推动机关干部的能力提升和
工作成效，增强他们的沟通协调能力、创新能力和实践能力，
____年将开展机关干部挂职交流工作。
本工作方案的目的是通过挂职交流，实现优秀干部资源的共
享、互补和培养，促进各级机关之间的深度融合，推动机关干部
的工作能力和水平全面提升，为我国现代化建设提供更优质的服
务和支撑。
二、工作原则
1.公开、公正、公平原则：挂职交流应遵循公开、公正、公
平的原则，通过公开面向全体干部征集、选拔和交流，确保干部
选拔工作的公平性和透明度。
2.自愿原则：挂职交流应以自愿为原则，对于不愿意参与挂
职交流的干部应给予充分尊重和保障。
3.适应实际原则：挂职交流应根据不同机关和部门的实际情
况，合理确定挂职交流的数量和时间，确保交流工作的有效性和
实效性。
4.提高效能原则：挂职交流要注重提高工作效能，在保证干
部学习成长的同时，要确保工作的正常进行和顺利推进。
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为天地立心，为生民立命，为往圣继绝学，为万世开太平。——张载
三、挂职交流对象
挂职交流的对象是各级机关的干部，包括党政机关、军队机
关、企事业单位等。通过挂职交流，实现不同机关之间优秀干部
资源的流动和互补，推动机关干部的素质提升。
四、挂职交流的程序
1.选拔干部：各级机关应根据实际需要，在本机关内公开面
向全体干部选拔挂职交流的对象。选拔工作应按照公开、公正、
公平的原则进行，确保选拔工作的质量和公信力。
2.协商派遣：挂职交流的干部由原单位和接收单位协商派
遣。原则上，挂职交流的时间不得超过一年，可根据实际需要适
当延长。
3.培训学习：挂职交流的干部在到达接收单位后，应参加接
收单位组织的培训学习活动，提升自身的工作能力和素质。
4.实践工作：挂职交流的干部应参与接收单位的实践工作，
深入了解接收单位的业务和工作流程，积累实践经验，并提出改
进建议和方案。
5.反馈总结：挂职交流结束后，挂职交流的干部应向原单位
和接收单位提交交流工作的总结报告，总结交流工作的经验和教
训，并提出相关意见和建议。
6.评价考核：原单位和接收单位应对挂职交流的干部进行评
价考核，评价考核结果作为干部职业生涯发展的重要参考依据。
五、组织保障措施
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为天地立心，为生民立命，为往圣继绝学，为万世开太平。——张载
1.加强组织领导：各级机关应加强对挂职交流工作的组织领
导，明确部门责任，确保挂职交流工作的实施和推进。
2.定期交流研讨：各级机关应定期组织挂职交流干部进行交
流研讨活动，分享工作经验和心得体会，促进干部能力的共同提
高。
3.支持保障政策：对于参加挂职交流的干部，各级机关应制
定相应的支持保障政策，包括生活费补贴、工作保障和职业发展
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