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百学须先立志。——朱熹

2024年机关工作人员转变工作作风查摆小结

根据我们对2024年机关工作人员转变工作作风的调查和观

察，我们得出以下几点小结：

1.原因分析：机关工作人员转变工作作风的原因主要包括工

作压力大、作风官僚化、效率低下等。这些问题导致了机关工作

人员的工作作风不够积极主动，不够务实高效。

2.工作态度不足：部分机关工作人员存在态度消极、敷衍塞

责的情况，对于工作任务缺乏积极性和责任心，工作时间也存在

滥用的问题。

3.效率低下：机关部门的工作效率普遍较低，审批流程繁

琐、办事效率低下等问题仍然存在。这导致了工作周期的延长、

资源浪费以及公众对机关工作的不满与批评。

4.官僚主义问题：一些机关工作人员将官僚主义作风深入到

工作的方方面面，追求形式主义，偏重审查和程序，而忽略实际

问题的解决。

5.信息化建设不足：机关工作人员在信息化工具的应用和运

用上缺乏积极性。在当前信息化发展迅猛的背景下，机关工作人

员的信息化意识和能力相对滞后，无法高效利用信息化手段提升

工作效率。

根据上述问题，我们提出以下对策和建议：

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百学须先立志。——朱熹

1.加强工作培训：通过培训提升机关工作人员的专业素质，

强化工作意识和责任心。培养他们对事业的热情和对公众的服务

意识。

2.建立绩效考核机制：明确机关工作人员的工作目标和绩效

评价体系，通过激励和奖惩机制，推动他们提升工作效率和服务

质量。

3.推进信息化建设：加大信息化投入，提供优质便捷的信息

化工具和平台，提高机关工作人员的信息化应用能力和效率，推

动机关工作的数字化转型。

4.强化监督制约机制：建立健全机关工作人员的监督制约机

制，加强监督力度，对于工作态度不端正、效率低下、官僚主义

等问题进行及时纠正和处理。

5.强化沟通合作：加强机关内部和机关与外部的沟通合作，

促进信息共享、协同办公，提升工作效率和协同能力。

通过以上措施的落实和执行，相信可以逐步改变机关工作人

员的工作作风，提高工作效率和服务质量，真正实现政府优化、

服务提升的目标。

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