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以铜为镜，可以正衣冠；以古为镜，可以知兴替；以人为镜，可以明得失。——《旧唐书·魏征列传》

2024年机关作风整顿建设活动第三阶段工作总结范文

尊敬的各位领导、同事们：

大家好！我是XX机关的XX，负责本次机关作风整顿建设活动

的组织和协调工作，现在向各位领导和同事们作第三阶段工作总

结。

本次机关作风整顿建设活动自去年启动以来，得到了领导的

高度重视和各位同事的积极配合，取得了一定的成绩。今天，我

将对第三阶段工作进行总结，并提出一些问题和建议。

第三阶段工作主要聚焦于“深化整改、提升作风”。我们通

过开展集中学习、调研调查、自查自纠等形式，加大了作风整顿

的力度和广度，取得了一定的效果。

首先，我们在第三阶段进一步深化学习，提高了对机关作风

整顿建设活动的认识。通过开展集中学习，各位同事对机关作风

整顿的目标、任务和措施有了更加清晰的认识，对机关作风问题

的形成和根源有了更加深入的了解。各部门对自身存在的问题进

行深入分析，形成了一系列的整改措施和办法。

其次，我们在第三阶段加大了调研力度，发现了一些新问

题。通过调研调查，我们深入了解了机关作风问题的具体表现和

原因。我们发现了一些不规范的工作流程和程序、一些不作为、

慢作为的现象，以及一些不重视群众意见和投诉的问题。这些问

题的存在严重影响了机关工作的效率和形象，我们要积极采取措

施加以解决。

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以铜为镜，可以正衣冠；以古为镜，可以知兴替；以人为镜，可以明得失。——《旧唐书·魏征列传》

再次，我们在第三阶段进一步加强了自查自纠工作，取得了

实实在在的效果。通过自查自纠，各部门发现并纠正了一些懒

政、惰政现象，加强了工作纪律和执行力。同时，通过与下级单

位的沟通，我们也取得了一些外部问题的解决，让各级单位更加

重视机关作风建设，形成了合力。

但是，我们也存在一些问题需要解决：

首先，机关作风整顿建设活动在第三阶段存在一些薄弱环节

和难点问题。比如，部门之间的协作不够紧密，信息交流不够畅

通，导致一些问题没有得到及时解决；一些工作流程的改革还未

落地，需要付出更多的努力和耐心。

其次，机关作风整顿建设活动中仍存在一些惯性思维和观

念。一些同事对改革的抵触情绪仍然存在，行动上未能完全适应

新的要求。这需要我们进一步加大工作力度和宣传力度，引导同

事们积极拥抱变革。

再次，机关作风整顿建设活动还需要加强对机关干部的培训

与交流。机关干部是机关作风问题的主要承担者和改革对象，他

们的作风转变对整个机关的改革进程至关重要。因此，我们应该

加大对机关干部的培训力度，提高他们的综合素质和能力。

最后，我提出以下几点建议：

一是要加强组织和领导，做好机关作风整顿建设活动的组织

工作。通过加强组织协调和领导指导，提高机关作风整顿建设活

动的推进速度和质量。

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以铜为镜，可以正衣冠；以古为镜，可以知兴替；以人为镜，可以明得失。——《旧唐书·魏征列传》

二是要加强宣传和引导，营造良好的改革氛围。通过开展系

列宣传活动，加大对机关作风整顿建设活动成果的宣传力度，形

成全体机关干部的共识和认同。

三是要加强对机关干部的培训与交流，提高他们的综合素质

和能力。通过开展培训班