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老当益壮，宁移白首之心；穷且益坚，不坠青云之志。——唐·王勃

2024年机关作风建设年作风整顿活动第二阶段小结

一、活动背景和目标

根据中央关于加强机关作风建设的要求，我单位于2024年开

展了作风整顿活动，旨在进一步提高机关工作效率和公务员素

质，推动机关作风转变。本次活动的第二阶段主要围绕以下目标

展开：

1.进一步加强内部管理，确保工作作风规范；

2.深化改革创新，提高工作效率和质量；

3.加强沟通协调，形成良好工作合力；

4.坚决克服形式主义、官僚主义等不良作风问题。

二、活动开展情况

1.强化组织领导。成立了以领导班子为核心的工作领导小

组，明确各成员的分工，并制定了详细的工作计划和时间节点，

确保活动的顺利开展。

2.深入调研分析。通过开展问卷调查、座谈会等形式，对机

关作风问题进行了全面梳理和分析，明确了当前存在的主要问题

和原因。

3.制定整治方案。根据调研结果，我们制定了一系列具体的

整治方案，包括完善制度建设、加强培训教育、优化工作流程

等，以及明确责任分工和时间节点。

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老当益壮，宁移白首之心；穷且益坚，不坠青云之志。——唐·王勃

4.加强典型案例通报。我们通过公开通报典型案例，既对不

良作风行为进行了曝光，也对优秀作风进行了表彰，起到了警示

和激励的作用。

5.加大政策宣传力度。通过多种形式，如会议、内部网站、

微信公众号等，及时宣传机关作风整顿的相关政策文件和工作要

求，提高了广大干部职工的政策意识。

6.加强网上监督。我们开通了作风整顿活动的网上平台，供

广大干部职工提出意见和建议，通过监督和改进机制，及时发现

和纠正问题。

三、取得的成效

1.为进一步凝聚改革合力打下基础。通过深入开展作风整顿

活动，广大干部职工的工作效率和责任心得到了进一步提高，各

项工作得到了积极推进。

2.整顿了不良作风问题。通过开展活动，我们及时发现并整

治了一批不良作风问题和个别领导干部的不良行为，提高了机关

作风的规范性和廉洁性。

3.查找了工作不足。通过问卷调查和座谈会等形式，我们深

入了解了广大干部职工的真实想法和建议，及时发现了自身存在

的一些工作不足，为进一步改进工作提供了参考依据。

4.增强了意识形态防范意识。通过通报典型案例，形成了警

示教育的氛围，广大干部职工的意识形态防范意识得到了进一步

增强，有效减少了党员干部在政治思想方面的问题。

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老当益壮，宁移白首之心；穷且益坚，不坠青云之志。——唐·王勃

5.提升了互信和合作。通过加强沟通协调和推进工作的合

力，机关内部各单位之间的协作意识和团队精神得到了有效提

升，形成了良好的工作局面。

四、存在的问题和不足

1.关键问题整改任务繁重。整顿不良作风需要进一步加大工

作力度和投入，严肃整治不良作风问题，确保机关工作作风的明

确规范。

2.对干部培训教育力度不够。虽然我们加强了培训教育，但

还需要进一步完善培训计划和内容，提高干部的综合素质和工作

能力。

3.落实工作流程还有