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中职学校实习生管理制度

第一篇：中职学校实习生管理制度

中职学校实习生管理制度

第一章：总则

第一条：为加强对实习生的管理，结合学校的实际情况，特制定

本规定。

第二条：人事处是具体负责实习生管理的职能部门。本管理规定

由录用规定、录用程序、管理规定、实习生待遇、实习生离职等五部

分组成。

第二章：录用规定

第三条：本科以上学历；有招生经验者优先；与学校要求相关或

相近的专业。

第四条：身体健康，无传染病及其他疾病。

第三章：录用程序

第五条：实习分两类：

A、一般实习：以完成毕业实习为目的的实习生。

B、带岗实习：作为学校人员储备而招聘的实习生。

第六条：申请一般实习的学生须提前一周向人事处提出申请，说

明自己实习的目的、实习期限、个人简历、联系方式等，并由所在学

校开具实习介绍信，经人事处批准后办理实习手续，并安排到相应岗

位实习。

第七条：带岗实习生通过人事处面试合格后办理实习手续。带岗

实习生根据学校的岗位要求安排到相应岗位实习，实习结束后根据实

习部门和人事处考核的结果，由人事处再次组织面试，择优录用为学

校员工。

第八条：实习生须提供以下证明材料：

（1）本人身份证原件和复印件；

（2）学校开具的介绍信；已毕业者提供毕业证书复印件与学位证

书复印件。

第四章：管理规定

第九条：实习生须参加学校安排的体检，体检合格后方可正式报

到，进入学校实习。

第十条：凡被接纳到我校实习的实习生，都要以人民教师标准严

格要求自己，做到学高为师，身正为范。实习生到校后，要服从学校

管理，尊重指导老师的指导意见，严格遵守学校各项规章制度，确保

实习活动正常、顺利地进行，高质量地完成实习任务。第十一条：接

受实习生实习的年级，要挑选素质高、责任性强的教师指导实习生的

实习活动。实习活动以听课、批改作业、辅导为基本内容，讲课时间

不得超过6课时。

实习课要有充分准备，教案须经指导教师审查、签字，否则不得

进行课堂教学。年级要组织相关教师听课，并进行认真的评价。

第十二条：实习生须严格遵守学校作息时间，按照实习部门工作

时间上下班，不得有迟到、早退、无故旷工等行为。

第十三条：各实习部门要对实习生进行安全教育、实践课安全标

准等培训。实习生未经允许不得擅自操作各种机器和仪器设备。

第十四条：各实习部门要加强对实习生的管理，严格执行考勤和

请假制度，实习生请假须报人事处备案。要加强必威体育官网网址教育，未经允许，

实习生不得将接触到的学校内部信息、资料向外泄漏。对严重违反学

校有关规定、不服从管理、作风散漫、表现不好的实习生，实习部门

可递交取消其实习资格申请，并报人事处批准、备案。

第十五条：未经批准，实习生不得带任何其他人员进入学校。

第十六条：实习生的安排和调整由人事处负责，实习具体岗位由

实习部门的主管安排。

第五章：实习生待遇

第十七条：实习生不享受正式员工的待遇，原则上不提供福利。

第十七条：实习生基本报酬：硕士元/月；本科元/月。

第十八条：

第六章：实习生离职

第十九条：实习生结束实习前一周，必须以书面形式向人事处递

交实习结束申请，并向实习部门负责人说明。实习结束前须做好工作

移交，办好离岗手续。

第二十条：实习结束，由实习生所在部门与人事处共同考核，给

予相应鉴定。第二十一条：实行生在实习期间严重违反法律、法规或

学校规章制度，学校将立即终止实习，若产生不良后果及经济损失必

须承担相应的法律和赔偿责任。

第七章：附则

第二十三条：本规定由人事处负责制订或根据需要修订，经校长

办公室批准后颁布执行。

第二十四条：本规定由人事处负责解释。

第二篇：学校实习生管理制度

铁道动力系实习生管理办法

为了进一步加强对实习学生的管理，提高学生专业技术素质，为

用人单位输送“纪律严明，素质优良，品行端正”合格的大学生，根

据有关实习单位的规章制度，结合我系的实际情况，特制定本办法。

一、安全制度

为了坚决贯彻“安全第一，预防为主”的方针，切实加强实习学

生的安全意识，确保学生实习顺利进行，特作以下规定：

1、在每位学生实习前，班主任﹑