2024版学校与心理咨询师劳动合同范本3篇.docx

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20XX

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甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

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2024版学校与心理咨询师劳动合同范本

本合同目录一览

1.合同订立依据及法律适用

1.1合同订立的法律依据

1.2合同适用的法律

2.合同主体及基本约定

2.1学校基本信息

2.2心理咨询师基本信息

2.3合同期限

3.心理咨询师工作内容及要求

3.1工作内容

3.2工作要求

3.3工作地点

4.工资待遇

4.1基本工资

4.2奖金及津贴

4.3工资支付方式及时间

4.4工资调整

5.工作时间及休息休假

5.1工作时间

5.2休息日

5.3休假

5.4考勤

6.社会保险及福利待遇

6.1社会保险

6.2福利待遇

7.必威体育官网网址条款

7.1必威体育官网网址内容

7.2必威体育官网网址期限

7.3违约责任

8.必威体育官网网址责任及违约责任

8.1必威体育官网网址责任

8.2违约责任

9.合同解除及终止

9.1合同解除的条件

9.2合同解除的程序

9.3合同终止的条件

9.4合同终止的程序

10.违约责任

10.1违约行为的认定

10.2违约责任的承担

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决程序

12.其他约定

12.1合同生效条件

12.2合同修改

12.3合同附件

13.合同签订及生效

13.1合同签订

13.2合同生效

14.合同解除及终止后的处理

第一部分：合同如下：

1.合同订立依据及法律适用

1.1合同订立的法律依据

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规订立。

1.2合同适用的法律

本合同适用中华人民共和国法律，如合同条款与法律法规相冲突，以法律法规为准。

2.合同主体及基本约定

2.1学校基本信息

学校名称：[学校全称]

法定代表人：[法定代表人姓名]

注册地址：[学校注册地址]

2.2心理咨询师基本信息

心理咨询师姓名：[心理咨询师姓名]

身份证号码：[心理咨询师身份证号码]

联系方式：[心理咨询师联系电话]

2.3合同期限

本合同期限为[具体期限]，自[起始日期]起至[终止日期]止。

3.心理咨询师工作内容及要求

3.1工作内容

心理咨询师应在学校规定的范围内，为在校学生提供心理健康咨询服务，包括但不限于心理测评、心理咨询、心理辅导、心理危机干预等。

3.2工作要求

（1）持有国家心理咨询师资格证书；

（3）具备较强的沟通能力和心理疏导能力；

（4）遵守国家法律法规和学校规章制度。

3.3工作地点

心理咨询师的工作地点为[学校地址]。

4.工资待遇

4.1基本工资

心理咨询师的基本工资为每月[具体金额]元。

4.2奖金及津贴

（1）根据心理咨询师的工作表现，学校将给予相应的奖金；

（2）根据国家相关规定，心理咨询师可享受相应的津贴。

4.3工资支付方式及时间

工资每月支付一次，于每月[具体日期]前支付至心理咨询师指定的银行账户。

4.4工资调整

工资调整根据国家相关规定和学校实际情况，经双方协商一致后进行调整。

5.工作时间及休息休假

5.1工作时间

心理咨询师的工作时间为每周[具体工作时间]，具体安排由学校根据实际需求和工作性质确定。

5.2休息日

心理咨询师每周享有[具体休息日数]天的休息日。

5.3休假

心理咨询师享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等休假待遇。

5.4考勤

心理咨询师应按时参加学校组织的考勤，如因特殊情况不能按时参加考勤，应提前向学校请假。

6.社会保险及福利待遇

6.1社会保险

心理咨询师应依法参加社会保险，学校按照国家规定承担相应的缴费义务。

6.2福利待遇

心理咨询师享有国家规定的各项福利待遇，包括但不限于带薪年假、医疗保险等。

8.必威体育官网网址条款

8.1必威体育官网网址内容

心理咨询师在履行职责过程中，对学生的个人信息、咨询内容、工作计划等予以必威体育官网网址。

8.2必威体育官网网址期限

必威体育官网网址期限自本合同终止之日起计算，不少于[具体期限]年。

8.3违约责任

心理咨询师违反必威体育官网网址条款，泄露学生信息或咨询内容，应承担相应的法律责任，并赔偿由此给学校造成的损失。

9.必威体育官网网址责任及违约责任

9.1必威体育官网网址责任

心理咨询师应严格遵守必威体育官网网址原则，不得将学生信息或咨询内容用于商业目的或个人用途。

9.2违约责任

心理咨询师违反必威体育官网网址责任，应承担相应的法律责任，并赔偿由此给学校和学生造成的损失。

10.合同解除及终止

10.1合同解除的条件

（1）双方协商一致解除合同；

（2）心理咨询师严重违反合同约定，经学校书面通知后仍不改正；

（3）学校因不可抗力原因需要解除合同；

（4）法律法规