2024年度私人诊所医疗档案管理人员聘用合同3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

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2024年度私人诊所医疗档案管理人员聘用合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1.甲方基本信息

1.2.乙方基本信息

2.聘用岗位及职责

2.1.职位名称

2.2.岗位职责

2.3.工作内容

3.聘用期限

3.1.起止日期

3.2.合同续签

4.工作时间及地点

4.1.工作时间

4.2.工作地点

5.工资待遇

5.1.基本工资

5.2.绩效奖金

5.3.社会保险及公积金

6.工作条件及设施

6.1.工作场所

6.2.工作设备

6.3.工作环境

7.必威体育官网网址条款

7.1.必威体育官网网址范围

7.2.必威体育官网网址义务

7.3.违约责任

8.竞业限制

8.1.竞业限制范围

8.2.竞业限制期限

8.3.违约责任

9.离职及解聘

9.1.离职手续

9.2.解聘条件

9.3.解聘程序

10.违约责任

10.1.违约行为

10.2.违约责任承担

11.争议解决

11.1.争议解决方式

11.2.争议解决机构

12.合同生效及终止

12.1.合同生效条件

12.2.合同终止条件

13.其他约定

13.1.其他权利义务

13.2.其他约定事项

14.合同附件

14.1.附件一：岗位职责说明书

14.2.附件二：必威体育官网网址协议

14.3.附件三：竞业限制协议

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1.甲方基本信息

甲方名称：私人诊所

甲方地址：省市区路号

甲方法定代表人：

1.2.乙方基本信息

乙方姓名：

乙方身份证号码：

乙方联系电话：X

2.聘用岗位及职责

2.1.职位名称

乙方聘用岗位：医疗档案管理人员

2.2.岗位职责

2.2.1.负责诊所内所有医疗档案的整理、归档、保管工作；

2.2.2.确保医疗档案的完整、准确、及时；

2.2.3.配合临床部门进行医疗档案的查询和提供；

2.2.4.定期对医疗档案进行清理和归档；

2.2.5.完成甲方交办的其他相关工作。

2.3.工作内容

2.3.1.每日对当日医疗档案进行整理和归档；

2.3.2.每周对一周内的医疗档案进行清理和归档；

2.3.3.每月对一个月内的医疗档案进行汇总和归档；

2.3.4.对外提供医疗档案查询服务；

2.3.5.参与医疗档案管理系统的维护和升级。

3.聘用期限

3.1.起止日期

本合同自2024年1月1日起至2024年12月31日止。

3.2.合同续签

本合同期满前一个月，双方可协商续签，续签期限不超过一年。

4.工作时间及地点

4.1.工作时间

乙方每日工作时间：8小时，每周工作5天，具体工作时间双方协商确定。

4.2.工作地点

乙方工作地点：私人诊所，具体工作地点为诊所档案室。

5.工资待遇

5.1.基本工资

乙方基本工资为每月人民币元。

5.2.绩效奖金

乙方绩效奖金根据工作表现和诊所经营状况，每月发放，具体金额由甲方另行规定。

5.3.社会保险及公积金

乙方应按照国家规定缴纳社会保险及住房公积金，具体缴纳比例和金额由甲方另行规定。

6.工作条件及设施

6.1.工作场所

甲方为乙方提供必要的工作场所，包括档案室、办公桌椅等。

6.2.工作设备

甲方为乙方提供必要的办公设备，包括电脑、打印机、扫描仪等。

6.3.工作环境

甲方确保乙方工作环境安全、舒适，符合国家相关标准。

7.必威体育官网网址条款

7.1.必威体育官网网址范围

乙方在履行职务过程中，对诊所的机密信息负有必威体育官网网址义务，必威体育官网网址范围包括但不限于患者信息、医疗技术、经营状况等。

7.2.必威体育官网网址义务

乙方不得以任何形式泄露、使用或允许他人使用其知悉的必威体育官网网址信息，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露。

7.3.违约责任

如乙方违反必威体育官网网址义务，造成甲方损失的，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

8.竞业限制

8.1.竞业限制范围

乙方在离职后的两年内，不得在省市范围内从事与甲方业务相同或类似的医疗档案管理相关的工作。

8.2.竞业限制期限

本合同的竞业限制期限为自合同终止之日起两年。

8.3.违约责任

如乙方违反竞业限制条款，应向甲方支付违约金，违约金为每月基本工资的两倍，累计不超过离职前十二个月的基本工资总额。

9.离职及解聘

9.1.离职手续

乙方提出离职，应提前一个月向甲方书面提出，并办理完毕所有离职手续。

9.2.解聘条件

9.2.1.乙方严重违反工作纪律或职业道德；

9.2.2.乙方因个人原因无法继续履行工作职责；

9.2.3.甲方因经营需要调整组织