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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方：XXX
乙方：XXX
PERSONAL
RESUME
RESUME
2024版学生暑假工实习岗位管理与就业服务合作协议
本合同目录一览
1.合作双方基本信息
1.1双方名称
1.2双方法定代表人或授权代表
1.3双方联系方式
2.合作目的与原则
2.1合作目的
2.2合作原则
3.实习岗位设置与安排
3.1岗位设置
3.2岗位安排
3.3岗位职责
4.实习生招聘与选拔
4.1招聘渠道
4.2选拔标准
4.3招聘流程
5.实习生培训与指导
5.1培训内容
5.2培训方式
5.3指导方式
6.实习期限与工作时间
6.1实习期限
6.2工作时间
7.实习待遇与福利
7.1工资待遇
7.2社会保险
7.3其他福利
8.实习生权益保障
8.1实习生权益
8.2权益保障措施
9.实习考核与评价
9.1考核内容
9.2评价方式
9.3考核结果应用
10.合同解除与违约责任
10.1合同解除条件
10.2违约责任
11.争议解决
11.1争议解决方式
11.2争议解决机构
12.合同生效与终止
12.1合同生效条件
12.2合同终止条件
13.合同附件
13.1附件一：实习岗位清单
13.2附件二：实习生招聘报名表
13.3附件三：实习生培训计划
14.其他约定事项
14.1必威体育官网网址条款
14.2法律适用与管辖
14.3合同修改与补充
第一部分：合同如下：
1.合作双方基本信息
1.1双方名称
甲方：公司
乙方：学校
1.2双方法定代表人或授权代表
甲方代表：
乙方代表：
1.3双方联系方式
乙方联系方式：电话：0987654321，邮箱：xyzxx.edu
2.合作目的与原则
2.1合作目的
甲方通过乙方提供的暑假工实习岗位，为实习生提供实际工作机会，提升其实践能力和就业竞争力；乙方通过甲方提供的实习岗位，为学生提供就业实习机会，增强学生的职业素养和就业能力。
2.2合作原则
双方本着平等互利、诚实守信、共同发展的原则，开展暑假工实习岗位管理与就业服务合作。
3.实习岗位设置与安排
3.1岗位设置
甲方根据自身业务需求，设置实习岗位，包括但不限于市场营销、客户服务、财务、人力资源等。
3.2岗位安排
乙方负责将实习生分配到甲方各实习岗位，确保实习生能够充分参与实习工作。
3.3岗位职责
甲方为实习生提供明确的岗位职责，包括但不限于：
1.1负责协助完成部门日常工作；
1.3完成领导交办的其他工作任务。
4.实习生招聘与选拔
4.1招聘渠道
甲方通过乙方提供的实习生名单进行招聘，包括但不限于校内招聘会、网络招聘等。
4.2选拔标准
甲方根据实习生所学专业、综合素质、实践经验等因素进行选拔，确保实习生具备一定的就业潜力。
4.3招聘流程
1.4实习生提交简历；
1.5甲方进行简历筛选；
1.6甲方组织面试；
1.7甲方通知录取结果。
5.实习生培训与指导
5.1培训内容
甲方为实习生提供入职培训、专业技能培训、团队建设培训等。
5.2培训方式
1.5.1线上培训；
1.5.2线下培训；
1.5.3实际操作培训。
5.3指导方式
甲方指定专人负责实习生的实习指导工作，包括但不限于：
1.6.1定期沟通；
1.6.2实际工作指导；
1.6.3职业规划指导。
6.实习期限与工作时间
6.1实习期限
实习生实习期限为2024年6月1日至2024年8月31日。
6.2工作时间
实习生每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方根据实际情况安排。
8.实习生权益保障
8.1实习生权益
8.1.1享有甲方提供的实习岗位及相应的工作条件；
8.1.2享有甲方提供的培训、指导和服务；
8.1.3享有合法权益的保护，包括但不限于劳动安全、职业健康、劳动报酬等；
8.1.4享有甲方提供的劳动保护用品。
8.2权益保障措施
8.2.1为实习生购买意外伤害保险；
8.2.2定期对实习生进行健康检查；
8.2.3按时足额支付实习生的实习报酬；
8.2.4为实习生提供必要的工作保护措施。
9.实习考核与评价
9.1考核内容
实习考核内容包括实习生的实习态度、工作表现、技能掌握、团队合作等。
9.2评价方式
9.2.1定期考核；
9.2.2领导及同事评价；
9.2.3自我评价。
9.3考核结果应用
甲方根据考核结果对实习生进行评价，并作为实习生实习期满后的就业推荐依据。
10.合同解除与违约责任
10.1合同解除条件
10.1.1实习生严重违反
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