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2024版学校食堂托管服务合同范本3篇.docxVIP

2024版学校食堂托管服务合同范本3篇.docx

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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER

20XX

专业合同封面

COUNTRACTCOVER

甲方:XXX

乙方:XXX

PERSONAL

RESUME

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2024版学校食堂托管服务合同范本

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2双方地址

1.3双方联系方式

2.合同标的及服务内容

2.1托管服务范围

2.2服务时间及周期

2.3服务质量标准

3.服务费用及支付方式

3.1服务费用计算方式

3.2费用支付时间及方式

3.3付款凭证及发票

4.服务交付及验收

4.1服务交付方式

4.2验收标准及流程

4.3验收不合格的处理

5.人员配置及培训

5.1人员配置要求

5.2人员培训内容及方式

5.3人员考核及奖惩

6.食品安全与卫生

6.1食品采购及储存

6.2食品加工及制作

6.3食品安全检查及监管

7.设施设备管理及维护

7.1设施设备配置要求

7.2设施设备维护保养

7.3设施设备更新及改造

8.服务质量保证

8.1服务质量监督机制

8.2服务质量改进措施

8.3服务质量投诉处理

9.违约责任

9.1违约情形及处理

9.2违约责任承担

9.3违约金及赔偿

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决费用

11.合同变更及解除

11.1合同变更条件及程序

11.2合同解除条件及程序

11.3合同解除后的处理

12.合同生效及终止

12.1合同生效条件

12.2合同终止条件

12.3合同终止后的处理

13.合同附件

13.1附件一:服务明细表

13.2附件二:人员配置表

13.3附件三:食品安全管理制度

13.4附件四:设施设备清单

14.其他约定事项

14.1合同签订及生效日期

14.2合同文本及语言

14.3合同附件效力

14.4合同解释及适用法律

第一部分:合同如下:

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

(1)甲方:[学校名称]

(2)乙方:[食堂托管服务公司名称]

1.2双方地址

(1)甲方地址:[学校详细地址]

(2)乙方地址:[食堂托管服务公司详细地址]

1.3双方联系方式

(1)甲方联系人:[甲方联系人姓名]

联系电话:[甲方联系电话]

电子邮箱:[甲方电子邮箱]

(2)乙方联系人:[乙方联系人姓名]

联系电话:[乙方联系电话]

电子邮箱:[乙方电子邮箱]

2.合同标的及服务内容

2.1托管服务范围

(1)负责食堂的日常管理,包括但不限于采购、储存、加工、制作、分发、清洁等。

(2)保证食堂的食品安全、卫生,符合国家相关标准。

(3)提供营养均衡的膳食,满足学生、教职工的饮食需求。

2.2服务时间及周期

(1)服务时间为每周一至周五,每日三餐。

(2)服务周期为一年,自合同签订之日起至下一学年结束。

2.3服务质量标准

(1)食品安全:严格按照国家食品安全法规执行,确保食品安全无隐患。

(2)卫生标准:食堂环境整洁,设施设备清洁,食材新鲜。

(3)服务质量:提供优质服务,满足客户需求,提高客户满意度。

3.服务费用及支付方式

3.1服务费用计算方式

(1)按月计算,每月服务费用为人民币[金额]元。

(2)服务费用包含食材采购、加工、制作、分发、清洁等所有费用。

3.2费用支付时间及方式

(1)每月服务费用于每月[日期]前支付。

(2)支付方式:甲方将服务费用汇入乙方指定账户。

3.3付款凭证及发票

(1)乙方应在收到服务费用后及时提供付款凭证。

(2)乙方应在每月[日期]前向甲方开具正式发票。

4.服务交付及验收

4.1服务交付方式

(1)乙方负责将服务按约定时间、地点、质量标准交付甲方。

(2)乙方应确保服务交付过程中安全、卫生、无污染。

4.2验收标准及流程

(1)甲方对乙方提供的服务进行验收,验收标准应符合合同约定。

(2)验收流程:甲方在收到服务后[时间]内进行验收,如有异议,应在[时间]内向乙方提出。

4.3验收不合格的处理

(1)若验收不合格,乙方应在[时间]内进行整改,直至合格。

(2)整改期间,甲方有权暂停服务,直至问题解决。

5.人员配置及培训

5.1人员配置要求

(1)乙方应配备符合资质的厨师、服务员、采购员等人员。

(2)人员数量及资质应符合甲方要求。

5.2人员培训内容及方式

(1)乙方应对人员开展食品安全、服务技能、职业道德等方面的培训。

(2)培训方式:内部培训、外部培训、实践操作等。

5.3人员考核及奖惩

(1)乙方应定期对人员开展考核,考核内容包括服务态度、技能水平、工作表现等。

(2)考核结果作为人员奖惩的依据。

6.食品安全与卫生

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