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绩效考核年度计划

绩效考核年度计划1

为了调动公司员工的工作积极性，激发员工工作热情，提升

工作业绩，增强公司竞力，保证公司目标的顺利达成，特制定

本绩效考核办法。

一、考核对象

公司所有部门及员工总（经理除外）。

二、考核内容和方式

一（）考核时间：

每月1日至31日。

二（）考核工资标准：

将员工每月应发工资总额的10%作为绩效考核工资，根据当

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