2024版社保劳动合同制企业员工失业保险协议3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024版社保劳动合同制企业员工失业保险协议

本合同目录一览

1.协议概述

1.1协议目的

1.2协议适用范围

1.3协议期限

2.定义与解释

2.1相关术语定义

2.2术语解释

3.保险范围与责任

3.1保险范围

3.2保险责任

3.3除外责任

4.保险费用与支付

4.1费用构成

4.2支付方式

4.3缴费比例

5.保险申请与生效

5.1申请程序

5.2生效条件

5.3生效日期

6.保险金的领取

6.1领取条件

6.2领取程序

6.3领取金额

7.信息披露与必威体育官网网址

7.1信息披露

7.2必威体育官网网址义务

8.协议变更与解除

8.1协议变更

8.2协议解除

8.3解除条件

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决程序

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任

11.不可抗力

11.1不可抗力定义

11.2不可抗力处理

12.合同生效与终止

12.1生效条件

12.2终止条件

12.3终止程序

13.法律适用与管辖

13.1法律适用

13.2管辖法院

14.其他条款

14.1通知方式

14.2合同附件

14.3合同份数

第一部分：合同如下：

第一条协议概述

1.1协议目的

1.2协议适用范围

本协议适用于与我国境内企业签订社保劳动合同的员工，包括但不限于正式员工、临时工、实习生等。

1.3协议期限

本协议自双方签订之日起生效，有效期为三年，期满后可根据实际情况续签。

第二条定义与解释

2.1相关术语定义

本协议中涉及的相关术语，如“社保劳动合同”、“失业保险”等，均按照国家有关法律法规及行业惯例进行解释。

2.2术语解释

（1）社保劳动合同：指企业与员工签订的，按照国家规定缴纳社会保险的劳动合同。

（2）失业保险：指员工在失业期间，根据国家规定享受的社会保险待遇。

第三条保险范围与责任

3.1保险范围

（1）员工因劳动合同解除或终止，符合国家规定条件而失业的；

（2）员工在失业期间，按照国家规定享受失业保险待遇的。

3.2保险责任

（1）为员工支付失业保险金；

（2）为员工提供失业期间的基本生活保障。

3.3除外责任

（1）员工因故意或者重大过失导致失业的；

（2）员工在失业期间因犯罪被判刑的；

（3）员工在失业期间因违反国家法律法规被追究责任的。

第四条保险费用与支付

4.1费用构成

本保险费用由企业和员工共同承担，具体缴费比例按照国家规定执行。

4.2支付方式

本保险费用由企业按照规定缴纳，并在每月工资发放时从员工工资中扣除。

4.3缴费比例

本保险缴费比例按照国家规定执行，具体比例由企业和员工协商确定。

第五条保险申请与生效

5.1申请程序

员工在符合失业保险领取条件的情况下，应向所在单位提出书面申请。

5.2生效条件

员工提交申请后，经审核符合领取条件的，本保险自审核通过之日起生效。

5.3生效日期

本保险生效日期为审核通过之日的次月。

第六条保险金的领取

6.1领取条件

员工在失业期间，符合国家规定条件，可申请领取失业保险金。

6.2领取程序

（1）向所在单位提出申请；

（2）提供相关证明材料；

（3）经审核通过后，按照规定领取失业保险金。

6.3领取金额

失业保险金的领取金额按照国家规定执行，具体标准由企业和员工协商确定。

第七条信息披露与必威体育官网网址

7.1信息披露

本协议涉及的信息，包括员工个人资料、保险费用、领取金额等，企业应当予以必威体育官网网址。

7.2必威体育官网网址义务

企业及员工对本协议涉及的信息负有必威体育官网网址义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

第八条协议变更与解除

8.1协议变更

任何一方在协议期限内，如需变更本协议内容，应书面通知对方，经双方协商一致后，签订补充协议，作为本协议的组成部分。

8.2协议解除

（1）协议期满前，双方均可提前三十日书面通知对方解除本协议。

a.对方严重违反本协议约定的义务；

b.发生不可抗力事件，致使本协议无法履行；

c.经双方协商一致，决定解除本协议。

8.3解除条件

（1）协议解除后，双方应按照国家相关规定处理相关事宜。

（2）协议解除后，本保险责任终止，双方不再承担协议约定的责