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甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

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2024版学校宿管员招聘、培训与考核协议

本合同目录一览

1.招聘条件与程序

1.1招聘岗位与人数

1.2招聘对象与资格要求

1.3招聘流程与时间安排

1.4报名与资格审查

2.培训内容与方式

2.1培训目的与目标

2.2培训内容与课程设置

2.3培训时间与地点

2.4培训师资与教学方法

3.考核办法与标准

3.1考核方式与内容

3.2考核时间与地点

3.3考核成绩评定与公布

3.4考核不合格的处理

4.工作职责与要求

4.1宿舍安全管理

4.2宿舍卫生管理

4.3学生服务与管理

4.4考勤与值班制度

5.工作时间与休息

5.1工作时间与班次安排

5.2休息时间与休假制度

5.3值班制度与职责

6.薪酬与福利

6.1薪酬结构与标准

6.2福利待遇与补贴

6.3薪酬调整与支付

7.晋升与考核

7.1晋升条件与程序

7.2考核标准与评定

7.3晋升后的待遇与职责

8.必威体育官网网址条款

8.1必威体育官网网址内容与范围

8.2必威体育官网网址义务与责任

8.3违约责任与处理

9.违约责任与处理

9.1违约情形与界定

9.2违约责任与赔偿

9.3违约处理程序

10.争议解决与法律适用

10.1争议解决方式

10.2法律适用与管辖

11.合同解除与终止

11.1合同解除条件

11.2合同终止条件

11.3解除与终止后的处理

12.其他约定事项

12.1其他权利与义务

12.2通知与送达

12.3合同附件与补充

13.合同生效与解除

13.1合同生效条件

13.2合同解除条件

14.合同签署与备案

14.1签署日期与地点

14.2备案要求与程序

第一部分：合同如下：

1.招聘条件与程序

1.1招聘岗位与人数：本次招聘宿管员岗位共10名，负责学校学生宿舍的管理工作。

1.3招聘流程与时间安排：招聘流程分为报名、资格审查、笔试、面试、体检、录用等环节。具体时间安排如下：

报名时间：2024年3月1日至3月10日

资格审查时间：2024年3月11日至3月15日

笔试时间：2024年3月16日

面试时间：2024年3月17日至3月18日

体检时间：2024年3月19日至3月20日

录用通知：2024年3月21日

1.4报名与资格审查：应聘者需提交个人简历、学历证书、资格证书等相关材料，经审核合格后方可参加笔试。

2.培训内容与方式

2.1培训目的与目标：提高宿管员的专业素养和业务能力，确保学生宿舍的管理工作有序进行。

2.2培训内容与课程设置：培训内容包括宿舍安全管理、卫生管理、学生服务与管理、突发事件处理等，课程设置如下：

宿舍安全管理：1天

卫生管理：1天

学生服务与管理：2天

突发事件处理：1天

2.3培训时间与地点：培训时间为2024年4月1日至4月5日，地点在学校培训中心。

2.4培训师资与教学方法：邀请具有丰富管理经验的教师进行授课，采用理论讲解、案例分析、实操演练等教学方法。

3.考核办法与标准

3.1考核方式与内容：考核分为笔试和面试两部分，笔试主要考察应聘者的专业知识，面试主要考察应聘者的综合素质。

3.2考核时间与地点：笔试时间为2024年3月16日，地点在学校考场；面试时间为2024年3月17日至3月18日，地点在学校面试室。

3.3考核成绩评定与公布：笔试和面试成绩满分均为100分，60分为合格线。考核成绩将在面试结束后3个工作日内公布。

3.4考核不合格的处理：考核不合格者不予录用，并退还报名费。

4.工作职责与要求

4.1宿舍安全管理：负责宿舍的安全巡查，确保宿舍设施安全，预防火灾、盗窃等事故的发生。

4.2宿舍卫生管理：负责宿舍的日常卫生检查，督促学生保持宿舍卫生，定期进行大扫除。

4.3学生服务与管理：为学生提供生活服务，解答学生疑问，处理学生矛盾，维护学生权益。

4.4考勤与值班制度：严格执行考勤制度