- 1、本文档共98页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
机电班组长安全培训考核题库(笔试部分)
机电班组长安全培训考核题库(笔试部分)
一、选择题
1、在安全管理的原理中__________是劳动保护、安全管理中最
基本、最本质和最常用的原理。
()
A.人本原理B.整分合原理C.统一原理
说明:最基本在安全管理的原理中人本原理是劳动保护、安全管
理中、最本质和最常用的原理。
答案:A
2、在安全管理原理中__________原理和__________原理反映了
劳动保护,安全管理工作的特有规律。()
A.人本系统B.统一弹性C.反馈动力
说明:在安全管理原理中统一原理和弹性原理反映了劳动保护,
安全管理工作的特有规律。
答案:B
3、我国现行的安全管理体制是“企业负责,行业管理__________
国家监察”的四位一体体制。()
A.政府监督B.群众监督C.专人监督
说明:我国现行的安全管理体制是“企业负责,行业管理,群众
第1页共98页
监督,国家监察”的四位一体体制。
答案:B
4、每周由区(队)、班(组)长向全体职工进行一次综合安全
教育时间不得少于__________。()
A.15分钟B.30分钟C.1小时
说明:此题是考查日常管理工作的数据指标管理体系内容,每周
由区(队)、班(组)长向全体职工进行一次综合安全教育时间不得
少于30分钟。
答案:B
5、正确地进行事故抢救,首先是__________。()
A.正确地判断灾性
B.向矿调室报告灾情
C.听候指挥部命令完成安全撤离任务
说明:正确地进行事故抢救,首先是正确地判断灾性。
答案:A
6、在组织地带领灾区职工撤离灾区时区(队)、班(组)长应遵守
以下行动准则:沉着冷静、认真组织、团结互助、。()
A.加强安全防护B.判断灾情C.及时汇报
说明:在组织地带领灾区职工撤离灾区时区(队)、班(组)长应遵
守以下行动准则:沉着冷静、认真组织、团结互助,加强安全防护。
答案:A
7、下列事故中属于机电事故的有__________。()
第2页共98页
A.自然火灾B.排水事故C.地面标准轨事故
说明:机电事故分为井下事故和地面事故两类,排水事故属于机
电事故。
答案:B
8、某矿井因某种原因造成主要通风机停止运转30分钟它属于
__________非伤事故。()
A.一级B.二级C.三级
说明:根据有关规定煤矿非伤亡事故分为三个等级,某矿井因某
种原因造成主要通风机停止运转30分钟它属于一级非伤事故。
答案:A
9、“当心冒顶”的标志属于__________标志。()
A.指令B.指导C.警告
说明:矿山安全标志按其使用功能分为五类,即:禁止标志,警
告标志,指令标志,路标、名牌、提示标志,指导标志。“当心冒顶”
的标志属于警告标志。
答案:C
10、________是煤矿安全生产建设的法规和准则。()
A.《煤矿安全规程》B.《作业规程》C.《操作规程》
说明:《煤矿安全规程》是煤矿安全生产建设的法规和准则。
答案:A
11、输送机上山属于__________巷道。()
A.开拓B.准备C.回采
第3页共98页
说明:矿井开采巷道分为开拓巷道、准备巷道和回采巷道。
答案:B
12、利用主要通风机的机械旋转产生的风压进行的矿井通风称为
__________通风。()
A.全风压B.局部C.自然
说明:利用主要通风机的机械旋转产生的风压进行的矿井通风称
为全风压通风
答案:A
13、《煤矿安全规程》要求进入每一个工作地点每人每分
文档评论(0)