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2024年农村基层组织建设实施方案 .pdfVIP

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君子忧道不忧贫。——孔丘

2024年农村基层组织建设实施方案

一、背景分析

农村基层组织是农村社会治理的基础,是推动乡村振兴战略

的重要支撑。然而,当前农村基层组织建设存在一些问题:一是

组织形式单一,功能不够齐全;二是干部队伍结构不合理,缺少

专业化、年轻化人才;三是部分基层组织形同虚设,工作不到

位。因此,制定农村基层组织建设实施方案,对于推进农村基层

组织发展,优化农村社会治理,推动乡村振兴具有重要意义。

二、总体目标

2024年底前,全国农村基层组织建设取得明显成效,组织形

式更加多样化,功能更加完善,干部队伍结构更加合理,基层组

织工作更加到位,为农村发展提供有力的组织保障。

三、重点任务

1.提升组织功能

(1)加强农村基层组织领导核心作用。加强组织对基层工作

的领导,建立健全基层组织的决策机制和议事规则,提升组织在

农村治理中的引领作用。

(2)拓宽组织服务功能。组织要紧密结合农村实际需求,为

农民提供更多实质性的服务,如开展农技培训、推广农业科技、

提供法律咨询等。通过多元化服务,提高农民的获得感和满意

度。

2.优化干部队伍结构

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君子忧道不忧贫。——孔丘

(1)加强培养选拔。加大对农村基层组织干部的培训力度,

提高他们的业务水平和领导能力。同时,加大对青年干部的培养

力度,为年轻人才提供更多机会站上领导岗位。

(2)完善激励机制。建立健全激励机制,通过薪酬激励、职

业晋升等方式,吸引和鼓励优秀人才进入农村基层组织,提高组

织干部的积极性和创造性。

3.加强基层组织建设

(1)健全基层组织管理制度。完善基层组织的组织架构和管

理规范,明确基层组织的职责和权限,提高基层组织的工作效

率。

(2)加强基层组织与群众联系。组织要加强与农民的沟通,

使基层组织能够及时了解农民的需求和诉求,并通过各种形式与

农民进行互动交流,增强组织与农民的凝聚力。

(3)推进基层组织创新发展。鼓励基层组织创新工作方式和

方法,积极推动基层党组织建设和农村社会治理创新,提高基层

组织建设的针对性和实效性。

四、实施措施

1.完善政策法规。制定相关政策法规,明确农村基层组织的

职责和权力,提供政策支持和法律保障。

2.加强组织培训。加大对农村基层组织干部的培训力度,提

高他们的综合素质和业务能力。

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君子忧道不忧贫。——孔丘

3.建立激励机制。建立健全激励机制,通过薪酬激励、晋升

途径等方式,提高基层组织干部的积极性。

4.推进新型农村基层组织建设。鼓励基层组织创新工作方式

和方法,积极推动基层党组织建设和农村社会治理创新。

5.加强组织与群众联系。加强农村基层组织与农民之间的沟

通和联系,增强组织与农民的凝聚力。

五、保障措施

1.加大财政投入。加大财政对农村基层组织建设的支持力

度,为基层组织提供充足的经费保障。

2.完善人才培养机制。建立健全人才培养机制,为农村基层

组织

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