2024年公司领导年会讲话稿范文(二篇) .pdfVIP

天行健，君子以自强不息。地势坤，君子以厚德载物。——《周易》

2024年公司领导年会讲话稿范文

亲爱的员工同志们：大家下午好!

在这辞旧迎新的日子里，我们公司又迎来了新的一年。今天，我

怀着无比高兴和感恩的心情，把大家召集在一起，聚到这里，共同组

织召开____年“感恩过去，放飞未来”主题年会。

首先感谢大家在过去的一年里不离不弃，辛勤工作，为公司的发

展建设所做的努力和付出。

谢谢大家!在此我隆重地给大家鞠个躬。

回顾过去的一年，我们公司整体工作发生了巨大的改变，取得了

可喜的成绩，这一切成绩的取得都是大家共同努力的结果，我只是起

了一个组织者的作用。一年以来，我更多地是通过每周的全体员工大

会，给大家讲一些做人做事方面的体会、经验和心得。期望通过这些

形式统一一下大家的思想认识，从而形成我们共同的价值观、世界

观，因此有利于我们上下一条心，通过大家共同努力，把我们这份神

圣的事业，做稳做强。

相信在座的每一位同事都感受到了____年的《销售政策》、《考

核政策》、《管理制度》与历年的政策相比有了若干改变，前几个月

发生的一些事情也会让在座的某些同事感到不快。是的，好像有变

化，变化的多，变化的快。变化的让很多人感觉不爽。确实改革需要

改变一个人的思维惯性，需要改变多年的行为习惯。而改变一个人的

习惯确实是一个痛苦的过程，其实我本人也不喜欢改变，所以我非常

理解因为改变带来的抵触、质疑、猜测、反感，从改变到习惯毕竟需

要一个过程。

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天行健，君子以自强不息。地势坤，君子以厚德载物。——《周易》

我今天的汇报内容分为四部分：

第一部分是艰苦奋斗，开源节流不是对历史的否定;第二部分阐述

为什么要艰苦奋斗?第三部分是如何理解艰苦奋斗，开源节流;第四部

分是如何做到艰苦奋斗，开源节流。

首先，我要向大家强调的是，艰苦奋斗，开源节流不是对前几年

工作的否定。在某些人的眼睛里世界上的颜色只有黑与白，某些人面

对别人就某点问题的批判就想象为对自己的全盘否定，这是不懂辨证

关系的，是情绪化、头脑简单化的表现。

自董事长在____年____月正式进入SLA药业，历经____年的时

间，公司一直处在一个上升阶段，销售收入从不足____万元提高到

____亿元，翻了____倍，这里面凝结着董事长的正确战略决策，凝结

着核心管理团队的团结与智慧，凝结着一线销售人员付出的汗水，这

些都是不可抹杀的，是值得怀念的峥嵘岁月。

数据会使我们以为十年的艰苦奋战已经胜利。不过我要说，成功

是一个讨厌的教员，它诱使聪明人认为他们不会失败，它会掩盖一切

矛盾，它不是一位引导我们走向未来的可靠向导。____亿元是一个十

分可怕的数据，它让我们骄傲的同时也蒙蔽了SLA药业在国内制药企

业中的地位并没有显著提升，身边很多药企，包括中大型药企他们近

几年的也处于快速增长阶段。

总结十年的增长历程，从单纯依靠妇幼渠道利用婚检，依靠计生

行政干预强制发放SLA，到组建OTC队伍、执行PSA计划，商务与计生

渠道拆分实行专业的人做专业的事，加大拓宽分销市场，事实上公司

一直处于组织变革、营销变革之中。“变”促进了SLA药业(前北大药

业)的发展，在公司从业经历超过了五年的同事们，你们应该切身地感

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