招聘活动总结报告-招聘活动总结.pptx

招聘活动总结报告招聘活动总结Presentername

Agenda介绍招聘需求和计划招聘渠道和策略招聘流程和效果招聘成本和效益未来招聘目标总结

01.介绍招聘活动总结

背景介绍报告背景背景介绍01制定原因招聘需求增加02主要内容招聘流程、岗位需求、候选人评估03时间范围2021年1月至2021年6月04报告背景

总结招聘活动成果招聘活动总结招聘活动总结反思招聘问题招聘反思总结未来参考招聘招聘意见建议报告目的

时间范围说明招聘信息2019年至2020年的招聘活动时间范围012年时间这次招聘活动历时两年之久023次招聘活动在这两年时间里，我们进行了三次招聘活动03报告时间范围

02.招聘需求和计划岗位需求计划

岗位需求分析01市场营销专员行政类岗位02财务分析师要求技术类岗位03人力资源专员要求销售类岗位招聘岗位分析

招聘人数目标计划招聘100名员工，包括技术、销售、行政等职位。完成情况目前已成功招聘50名员工，完成50%的招聘计划影响因素分析市场竞争激烈，招聘需求量大，但人才稀缺，导致招聘进度较慢招聘计划概况招聘人数计划

招聘周期规划确定招聘的目标、流程、时间表等招聘周期总天数招聘周期需要在两到四个月之间招聘周期主要流程职位发布、简历筛选、面试、录用等环节123时间安排与流程招聘周期

03.招聘渠道和策略公司招聘渠道和策略探讨

招聘网站广告在知名招聘网站发布广告，吸引求职者。校园招聘平台在各大高校的招聘平台发布招聘信息，吸引毕业生社交媒体推广通过社交媒体平台发布招聘信息，提高曝光度线上招聘渠道

招聘会人才市场内部推荐线下渠道介绍每年多次举办，企业与人才直接交流平台。由政府主办，为企业提供招聘服务，集聚了大量求职者资源。员工推荐制度，鼓励员工通过推荐亲友等方式来引进人才，提高招聘效率。线下招聘渠道

招聘规模招聘1000名应届毕业生，覆盖多所高校。招聘方式线上简历筛选、校园宣讲会和校园招聘会相结合招聘效果成功录用率达到90%，员工满意度调查高达95%规模、方式、效果介绍校园招聘

内部推荐招聘，快速找到适合人才。提高招聘效率内部推荐的人才更容易与公司文化和团队匹配，减少招聘失败的风险。提高招聘准确性通过内部推荐，员工参与到招聘过程中，增强员工的归属感和参与感。增加员工参与度内部推荐招聘内部推荐

04.招聘流程和效果掌握招聘流程及效果，提高招聘效率

简历筛选流程根据公司的招聘标准筛选出符合条件的简历简历初筛根据面试官的评价，选择出最有潜力的候选人面试官筛选候选人综合分析筛选结果分析简历筛选

面试官安排为面试过程安排合适数量的面试官面试地点安排为面试者安排舒适、安静的面试地点面试材料准备面试准备材料面试流程详解面试安排

面试流程分析反映公司招聘标准和面试流程效率面试通过率分析排查招聘流程中的瓶颈，优化招聘流程不合适原因分析帮助了解候选人的素质和能力，考虑是否予以录用面试官反馈总结面试结果分析

介绍新员工的入职流程和培训计划。入职流程录用与入职环节介绍面试后的状态评估流程和标准。状态评估介绍薪资和福利协商的流程和标准。薪资协商录用与入职

05.招聘成本和效益招聘成本和效益对比

占据了招聘成本的很大一部分。线上招聘平台费用包括广告、招聘会等等。线下宣传费用包括面试官的薪资、差旅费等等。面试费用成本详细分析招聘成本分析

分析招聘效益的优劣，提出优化建议。招聘效益分析对比不同招聘渠道的效果，提出优化建议。招聘渠道效果对比新招聘技术工具优化招聘流程优劣分析与优化建议招聘效益评估

在线招聘平台招聘渠道主要通过各大在线招聘平台发布招聘信息，吸引求职者投递简历，方便管理招聘流程。01内部推荐内部推荐是指企业内部员工通过推荐亲友等方式介绍人才，提高招聘效率和质量，减少招聘成本。02校园招聘校园招聘是指企业通过与高校合作，参加招聘会、校园宣讲等形式，吸引应届毕业生加入企业。03渠道对比招聘渠道对比

06.未来招聘目标未来招聘目标及优化建议

招聘计划制定相应的招聘计划，以满足未来人才需求。人才需求分析分析未来业务发展所需的人才类型和数量。未来业务发展方向根据市场趋势和公司战略规划预测未来业务发展方向。未来人才需求预测人才需求预测

策略优化建议01.提高人才吸引力提供竞争力薪资福利和职业发展空间。02.扩大招聘渠道加大线上招聘平台的投入，与高校合作开展校园招聘03.加强员工推荐通过提供奖励机制，鼓励员工积极推荐优秀人才招聘策略优化建议

简历优化技能筛选方法面试改进面试质量提升候选人跟进完善候选人关系维护改进建议招聘流程改进

07.总结公司招聘活动总结和展望

招聘流程和要求正确，符合预期。招聘符预期校园招聘改进加强校园招聘在网络招聘方面有很好的经验和技巧。线上渠道优秀成果和问题评价招聘活动总结

共同成就未来感谢招聘参与感谢参与招聘员工支撑公司员工是公司支撑员工