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老当益壮，宁移白首之心；穷且益坚，不坠青云之志。——唐·王勃
2024年人力资源和社会保障工作自查报告
一、引言
2024年是我国人力资源和社会保障工作的关键年份，也是重
要的改革和发展阶段。为了全面了解和评估我国人力资源和社会
保障工作的现状，我单位组织开展了自查工作。本报告旨在总结
我单位在2024年的工作情况，准确把握问题和不足，并提出改进
建议，促进我单位的进一步发展。
二、工作总体情况
2024年，我单位积极推动新型人力资源和社会保障体系建
设，加强政策研究和立法工作，提升人力资源服务能力，积极探
索社会保障制度创新，加强基本养老保险和医疗保险的运行管
理，为人才培养和劳动者权益保障提供了良好的支持和保障。
1.加强政策研究和立法工作
在政策研究和立法工作方面，我单位加大投入，加强与相关
机构的合作，及时发布了一系列适应新形势的人力资源和社会保
障政策，为企业和劳动者提供了更好的制度保障。同时，我单位
还参与了相关法律法规的修订工作，为相关政策的实施提供了法
律支持。
2.提升人力资源服务能力
为了提供更好的人力资源服务，我单位加大了专业人才的招
聘和培养力度。针对不同行业和企业的需求，我单位制定了一系
列人力资源服务方案，并提供了定制化的人力资源解决方案。通
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老当益壮，宁移白首之心；穷且益坚，不坠青云之志。——唐·王勃
过与企业的深入沟通和合作，我单位不断提升了服务质量和水
平。
3.探索社会保障制度创新
为了解决现行社会保障制度存在的问题，我单位积极探索创
新，推动社会保障制度的改革。在养老保险方面，我单位引入了
灵活就业人员参保制度，为灵活就业人员提供了养老保险的保
障。在医疗保险方面，我单位推广了电子社保卡，方便社保卡的
使用和医保报销。
4.加强基本养老保险和医疗保险的运行管理
为了保障基本养老保险和医疗保险的正常运行，我单位加强
了相关的管理和监督。我单位建立了健全的运行机制和业务流
程，规范了社保缴费、参保登记、待遇发放等相关工作，确保了
参保人员权益的得到有效保障。
三、存在的问题和不足
虽然在2024年，我单位取得了一定的成绩，但也存在一些问
题和不足，主要体现在以下几个方面：
1.政策宣传不到位：我单位在政策发布后的宣传工作中存在
不足，导致政策的落地和实施效果不佳。需要进一步加强对政策
的宣传力度，提高广大群众的政策知晓率。
2.服务能力有待提升：尽管我单位加大了人才引进和培养的
力度，但在提供个性化人力资源服务和问题解决方面，还存在一
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老当益壮，宁移白首之心；穷且益坚，不坠青云之志。——唐·王勃
定的不足。需要加强人力资源服务队伍的建设和培训，提高服务
能力和水平。
3.社会保障制度创新进展缓慢：尽管我单位积极探索社会保
障制度创新，但相关政策的推广应用和实施进展缓慢，制度改革
的效果有待进一步验证。需要进一步加大创新力度，加强与相关
部门的协作和合作，推动制度创新的落地。
4.基本养老保险和医疗保险管理存在漏洞：尽管我单位加强
了基本养老保险和医疗保险的运行管
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