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2025年竞业禁止协议契约

合同/协议编号：____________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）本着平等互利、诚实信用的原则，就乙方在甲方处工作期间及离职后一定期限内，不得从事与甲方相同或类似业务活动的竞业限制事宜，经双方友好协商，特订立本协议。

一、合同目的：为维护甲乙双方的合法权益，保护甲方的商业秘密和竞争优势，甲方同意对乙方在甲方处工作期间及离职后一定期限内，实施竞业限制措施。

二、签订背景：乙方在甲方处工作期间，接触到甲方的商业秘密、技术信息、客户资源等相关事宜，甲方认为乙方在离职后可能利用这些信息从事与甲方相同或类似业务活动，损害甲方的利益。为防止此类情况发生，双方经协商一致，订立本竞业限制协议。

三、竞业限制范围：乙方在离职后一定期限内，不得在甲方所在地区及全国范围内，从事与甲方相同或类似业务活动，包括但不限于：

（一）直接或间接参与经营与甲方业务相同或类似的公司、企业、机构等；

（二）以个人名义或代表他人从事与甲方业务相同或类似的活动；

（三）为与甲方业务相同或类似的公司、企业、机构等提供技术支持、咨询服务等。

四、竞业限制期限：自乙方离职之日起，竞业限制期限为______年。

五、竞业限制补偿：甲方应在本协议签订之日起______日内，向乙方支付竞业限制补偿金，具体金额为______元。甲方支付竞业限制补偿金后，乙方应遵守本协议约定的竞业限制条款。

六、违约责任：若乙方违反本协议约定，从事与甲方业务相同或类似的活动，甲方有权依法追究乙方的法律责任，并要求乙方支付违约金，违约金金额为本协议约定的竞业限制补偿金的______倍。

七、争议解决：本协议的签订、履行、解释及争议解决，均适用中华人民共和国法律。双方因本协议发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交有管辖权的人民法院诉讼解决。

本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

主要条款内容：

一、服务内容

1.1乙方在甲方任职期间，应按照甲方的业务需求，提供专业服务，包括但不限于市场调研、业务拓展、客户维护、技术支持等。

1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和安排，确保工作质量与效率。

二、质量标准

2.1乙方提供的服务应达到甲方规定的质量标准，具体标准由双方另行约定。

2.2乙方应确保所提供的服务不侵犯任何第三方的知识产权，如有侵权，乙方应承担全部责任。

2.3甲方有权对乙方提供的服务进行监督和检查，乙方应积极配合。

三、价格支付

3.1双方根据服务内容、工作量及市场价格协商确定服务费用，具体金额由双方另行约定。

3.2乙方应按照甲方的要求，提供详细的费用清单和发票。

3.3甲方应按约定时间向乙方支付服务费用，支付方式由双方另行约定。

四、必威体育官网网址条款

4.1乙方在任职期间及离职后，应对甲方商业秘密负有必威体育官网网址义务，不得泄露或擅自使用。

4.2乙方不得将甲方提供的客户信息、技术资料、市场信息等用于个人或第三方的利益。

4.3乙方违反必威体育官网网址义务，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

五、竞业禁止条款

5.1乙方在甲方任职期间及离职后一定期限内，不得自行或与他人合作从事与甲方相同或类似业务活动。

5.2竞业禁止期限自乙方离职之日起计算，具体期限由双方另行约定。

5.3乙方违反竞业禁止条款，应向甲方支付违约金，违约金金额由双方另行约定。

六、违约责任

6.1若乙方未按约定提供服务或提供的服务未达到质量标准，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、重新提供服务等。

6.2若甲方未按约定支付服务费用，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金金额由双方另行约定。

6.3若任何一方违反必威体育官网网址义务，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。

七、争议解决

7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

7.2若协商不成，任何一方均可将争议提交有管辖权的人民法院诉讼解决。

八、协议变更与解除

8.1本协议的任何变更或解除，均需经双方书面同意，并自双方签字（或盖章）之日起生效。

8.2任何一方未履行协议义务或违反协议约定，导致协议无法履行时，另一方有权解除协议。

九、其他

9.1本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。

9.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

双方权利与义务详细说明：

一、甲方权利与义务

1.1甲方有权要求乙方按照约定的服务内容和质量标准提供专业服务。

1.2甲方有权监督乙方的工作，确保乙方遵守公司的规章制度和职业道德。

1.3甲方有义务为乙方提供必要的培训、工作条件和福利待遇。

1.4甲方有义务按照约定支付乙方服务费用，并保证支付及时、足额。

1.5甲方有义务对乙