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五险一金专题

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五险一金专题

所谓的“五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金，包括养老保险

(endowmentinsurance)、医疗保险(medicalinsurance)、失业保险

(unemploymentinsurance)、工伤保险(employmentinjuryinsurance)和

生育保险(maternityinsurance)；“一金”指的是住房公积金(Housing

ProvidentFund)o其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企

业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人

不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的6

《中华人民共和国劳动法》第九章第七十三条规定“劳动者在下列情形

下，依法享受社会保险待遇：1、退休；2、患病、负伤；3、因工伤残或者

患职业病；4、失业；5、生育”。因此，“五险”包括养老保险、医疗保险、工

伤保险、失业保险和生育保命，其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三

种险是由用人单位和个人共同缴纳保费，工伤保险和生育保险完全是由用人

单位承担的，个人不需要缴纳。“一金讨指住房公积金。《国务院关于修改

(住房公积金管理管控条例〉的决定》第一条中将住房公积金定义为“国家机

关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企

业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储

金”，住房公积金由用人单位和个人共同缴纳。因此，“四险一金”和“三险一

金”的说法是不够全面的。

五险一金

目录

第1章五险一金专题解释15

1几种“N险N金”的解释15

1.1三险一金15

1.2四险一金15

1.3五险一金15

1.4六险二金15

2五险的具体解释16

2.1养老保险16

2.2失业保险16

2.3医疗保险16

2.4工伤保险16

2.5生育保险17

3住房公积金和企业年金17

3.1住房公积金17

3.2企业年金18

4五险一金的缴纳18

4.1五险一金缴纳比例19

4.1.1养老保险缴命比例19

4.1.2医疗保险缴费比例19

4.1.3失业保险缴费比例19

4.1.4生育保险缴费比例20

4.1.5工伤保险缴费比例20

4.1.6住公积金缴费比例21

5五险一金相关法规21

6五险一金计算22

7五险一金问题—————-22

第2章住房公积金25

1住房公积金规章制度的基本特征25

2为什么要建立住房公积金规章制度？26

第2页共180页

3住房公积金涉及的法律关系27

3.1缴存法律关系27

3,2使用法律关系28

3.3管理管控法律关系28

4单位和职工缴存住房公积金的好处29

5住房公积金缴存者的基本权利和义务30

5.1缴存住房公积金的义务30

5.2享有住房公积金的权利30

5.3