网站大量收购闲置独家精品文档,联系QQ:2885784924

2024年关于综合工作计划汇总5篇 .pdfVIP

  1. 1、本文档共11页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

子曰:“知者不惑,仁者不忧,勇者不惧。”——《论语》

2024年关于综合工作计划汇总5篇

综合工作计划篇1

一、行政工作

做好各部门服务:加强与各部门之间信息员的联络与沟通,制定一套系统的,

快速的信息传递方案。每月月底召开一次信息员交流会议。保证信息在公司内部

及时准确的传递到位;

做好员工服务:工作的重点是及时的将经理信箱中员工反馈的信息及时向公

司领导反馈。做好员工与领导沟通的桥梁;

做好领导服务:及时完成公司经理和部门主管交办的临时性的工作。

二、企业文化推广

企业文化的宣传

对于企业文化的宣传,将分三个步骤进行:

首先,制定企业内部的精神口号,企业的价值观,企业的行为信条;

其次,企业内部的信息交流,在信息平台上建立一个各部门之间的意见交流

共享文件夹;

最后,进行企业文化知识培训,可由公司经理担任讲师;

员工活动

①元月组织策划年度经营年会;

②四月组织策划以“百人耕耘”为主体的植树活动;

子曰:“知者不惑,仁者不忧,勇者不惧。”——《论语》

③八月组织策划迎接新员工交流会;

④十月组织策划公司员工运动会;

⑤十二月组织策划圣诞假面晚会;

三、个人技能提升

积极参加公司安排的基础性管理培训,提升自身的专业工作技能;通过个人

自主的学习来提升知识层次。

回顾__年年,本人的工作侧重于行政事务方面。在中,希望能将工作的侧重

点转移到企业文化的推广上;并不断的提升个人的知识层次及专业化的工作技

能,更好的为企业的发展贡献自己的力量。以上的工作计划之中不足之处敬请领

导的批评和指正。

综合工作计划篇2

一年来,在公司领导的正确指导下,行政部紧紧围绕管理、服务、学习等工

作重点,注重发挥行政部承上启下、联系左右、协调各方的中心枢纽作用,为公

司圆满完成年度各项目标任务作出了积极贡献。现将一年来的工作情况汇报如

下:

一、加强基础管理,为领导和职员创造良好的工作环境

为领导和职员创造一个良好的工作环境是行政部重要工作内容之一。一年

来,行政部结合工作实际,认真履行工作职责,加强与其他部门的协调与沟通,

使行政部基础管理工作基本实现了规范化,相关工作达到了优质、高效,为公司

各项工作的开展创造了良好条件。如:建立了职员人事档案、业绩考评档案、培

训档案、女职工健康档案、工会会员档案等86份;全年收、发文件380份,并

对领导批示的公文做到及时处理,从不拖拉;完成年中、年末报表及总结30余

子曰:“知者不惑,仁者不忧,勇者不惧。”——《论语》

份;坚持精打细算的原则,行政部全年打印文字表格2500张,节约打印费用万

余元;组织和协助组织召开各种会议30多场,做到会前有准备,会后有记录;

接待来客来访230人次,未受到一起投诉;负责公司办公用品的领用和26台电

脑及打印机的维护;协助领导慰问和看望职员60人次;组织开展文体、读书、

竞赛等活动7次。行政部在接人待物、优化办公环境、保证文字质量等方面做到

了尽职尽责,树立了良好房产人形象,起到了窗口作用。

二、加强服务,树立良好风气

服务是始终贯穿行政部工作的,行政部工作的核心就是搞好“三个服务”,

即为领导服务、为职员服务、为客户服务。服务工作搞得好与否,能不能让领导、

职员和客户满意,是衡量行政部工作的基本标

文档评论(0)

132****2170 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档