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?合同编号：

甲方（用人单位）：

地址：

联系电话：

乙方（劳动者）：

身份证号码：

联系电话：

鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方工作期间的权利义务达成一致，现甲乙双方同意签订本劳动合同，具体条款如下：

第一条劳动合同期限

1.1本劳动合同期限为年，自年__月__日起至年__月__日止。

第二条工作时间和休息休假

2.1乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制。

2.2乙方享有国家法定节假日休息权，以及年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假权利。

第三条劳动报酬

3.1乙方工资为人民币（大写）：元整（小写）：￥元/月。

3.2甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险，乙方应承担的个人部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

3.3乙方如因工作原因导致伤残、疾病等，甲方将按照国家和地方规定承担相应待遇。

第四条双方义务

4.1甲方义务

（1）为乙方提供符合国家规定的劳动条件和工作环境；

（2）按照合同约定及时足额支付乙方工资；

（3）依法为乙方缴纳社会保险；

（4）对乙方进行必要的职业培训；

（5）尊重乙方的人格尊严，不得侵犯乙方合法权益。

4.2乙方义务

（1）认真履行岗位职责，遵守甲方制定的各项规章制度；

（2）保守甲方商业秘密，不得泄露给第三方；

（3）不得利用职务之便，非法占有甲方财物；

（4）不得违反国家法律法规，损害甲方利益。

第五条合同解除和终止

5.1在合同期内，甲乙双方提前解除合同的，应当提前一个月通知对方。

5.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

（1）严重违反甲方规章制度；

（2）严重失职，给甲方造成重大损害；

（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作；

（4）因乙方原因，合同无法继续履行。

5.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

（1）未按照合同约定支付工资；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险；

（3）未按照合同约定提供劳动条件；

（4）违反合同约定，侵犯乙方合法权益。

第六条违约责任

6.1甲乙双方违反合同约定的，应当承担违约责任，赔偿对方造成的损失。

6.2甲方违反国家法律法规，侵犯乙方合法权益的，乙方有权依法要求甲方承担相应责任。

第七条其他约定

7.1本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

7.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（签字）：日期：年__月__日

乙方（签字）：日期：年__月__日

注意事项及解决办法：

1.合同双方应确保所提供的个人信息真实准确，如发生虚假情况，导致合同无效或产生其他法律后果的，由提供虚假信息的一方承担相应责任。

解决办法：合同双方在签订合应认真核对对方的个人信息，如有疑问，可要求对方提供相关证明材料。

2.合同金额、工作内容、工作地点等关键条款如需变更，应由双方协商一致，并签订书面变更协议。

解决办法：合同双方如有变更需求，应及时沟通，达成一致后签订书面变更协议，并保留相关沟通记录。

3.甲方应按照合同约定及时足额支付乙方工资，如发生拖欠工资情况，乙方有权要求甲方支付工资，并可向劳动监察部门投诉。

解决办法：乙方应妥善保存与工资支付相关的证据，如工资条、银行转账记录等。如发生工资拖欠，乙方应及时与甲方沟通，要求支付工资，并向劳动监察部门投诉。

4.甲方应依法为乙方缴纳社会保险，如发生未缴纳或不足额缴纳情况，乙方有权要求甲方补缴，并可向社保部门投诉。

解决办法：乙方应了解自己应享受的社会保险待遇，定期查询社保缴纳情况。如发现问题时，及时与甲方沟通，要求补缴，并向社保部门投诉。

法律名词及名词解释：

1.劳动合同：劳动合同是劳动者与用人单位之间确定劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.甲方：指用人单位。

3.乙方：指劳动者。

4.工资：指劳动者按照合同约定，为提供劳动所得到的报酬。

5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等社会风险，实行的一种社会保障制度。

6.劳动争议：指劳动关系双方在劳动合同履行过程中，因劳动条件、工资待遇、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、社会保险等