2025年女职工劳动权益与心理健康关爱集体合同3篇.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

2025年女职工劳动权益与心理健康关爱集体合同

本合同目录一览

1.合同签订双方的基本信息

1.1双方名称

1.2法定代表人或负责人

1.3注册地址

1.4联系方式

2.合同签订目的和依据

2.1合同签订目的

2.2合同签订依据

3.女职工权益保障

3.1工作时间与休息休假

3.1.1工作时间规定

3.1.2休息休假规定

3.2工资待遇

3.2.1基本工资

3.2.2奖金和津贴

3.2.3工资支付方式

3.3保险福利

3.3.1社会保险

3.3.2补充医疗保险

3.3.3其他福利待遇

4.女职工心理健康关爱

4.1心理健康咨询与辅导

4.1.1咨询与辅导方式

4.1.2咨询与辅导频率

4.2心理健康培训

4.2.1培训内容

4.2.2培训时间与地点

4.3心理健康活动

4.3.1活动形式

4.3.2活动安排

5.合同履行与监督

5.1合同履行期限

5.2合同履行方式

5.3合同履行监督

5.3.1监督机构

5.3.2监督方式

6.违约责任

6.1违约情形

6.2违约责任承担

7.争议解决

7.1争议解决方式

7.2争议解决机构

8.合同解除

8.1合同解除条件

8.2合同解除程序

9.合同生效

9.1合同生效条件

9.2合同生效日期

10.合同变更

10.1合同变更条件

10.2合同变更程序

11.合同终止

11.1合同终止条件

11.2合同终止程序

12.合同附件

12.1附件一：女职工权益保障措施

12.2附件二：女职工心理健康关爱措施

13.合同解释

13.1合同解释原则

13.2合同解释权

14.合同其他事项

14.1合同文本效力

14.2合同签订日期

第一部分：合同如下：

1.合同签订双方的基本信息

1.1双方名称

甲方：公司

乙方：女职工委员会

1.2法定代表人或负责人

甲方：

乙方：

1.3注册地址

甲方：省市区路号

乙方：省市区路号

1.4联系方式

2.合同签订目的和依据

2.1合同签订目的

本合同旨在保障女职工的合法权益，提高女职工的心理健康水平，促进企业的和谐稳定发展。

2.2合同签订依据

依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国妇女权益保障法》等法律法规，结合双方实际情况，签订本合同。

3.女职工权益保障

3.1工作时间与休息休假

3.1.1工作时间规定

甲方应严格遵守国家关于工作时间的规定，确保乙方每周工作时间不超过40小时，每周至少休息1天。

3.1.2休息休假规定

乙方享有国家规定的法定节假日、休息日、带薪年休假等休息休假权利。

4.工资待遇

4.1基本工资

甲方应按照国家规定和双方约定，按时足额支付乙方基本工资。

4.2奖金和津贴

甲方应按照国家规定和公司制度，对乙方发放奖金和津贴。

4.3工资支付方式

甲方应每月通过银行转账方式向乙方支付工资，确保工资支付及时、准确。

5.保险福利

5.1社会保险

甲方应按照国家规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险费用。

5.2补充医疗保险

甲方应鼓励乙方参加补充医疗保险，并提供一定比例的补贴。

5.3其他福利待遇

甲方应按照国家规定和公司制度，为乙方提供其他福利待遇，如员工体检、节日福利等。

6.女职工心理健康关爱

6.1心理健康咨询与辅导

6.1.1咨询与辅导方式

甲方应提供心理健康咨询服务，可通过电话、面谈、网络等方式进行。

6.1.2咨询与辅导频率

乙方每年至少享受一次心理健康咨询服务。

7.合同履行与监督

7.1合同履行期限

本合同自双方签订之日起生效，有效期为三年。

7.2合同履行方式

双方应严格按照合同约定履行各自的权利和义务。

7.3合同履行监督

甲方应设立专门的监督机构，对合同履行情况进行监督，确保合同条款得到有效执行。

8.争议解决

8.1争议解决方式

本合同在履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动合同争议仲裁委员会申请仲裁。

8.2争议解决机构

仲裁委员会的仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。

9.合同解除

9.1合同解除条件

9.1.1乙方解除合同条件

乙方因个人原因提出解除合同，应提前30日书面通知甲方；因甲方原因导致合同解除，甲方应依法支付经济补偿。

9.1.2甲方解除合同条件

甲方因乙方严重违反劳动纪律或劳动合同规定，或因乙方患病或非因工