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企业级人力资源管理解决方案合同
合同编号:__________
甲方(需求方):
单位名称:____________________
地址:____________________
联系方式:____________________
乙方(服务方):
单位名称:____________________
地址:____________________
联系方式:____________________
第一章:合同背景及定义
1.1合同背景
甲方因业务发展需求,拟引入乙方提供的企业级人力资源管理解决方案,以提高甲方的人力资源管理效率和质量。双方经友好协商,达成以下合同内容。
1.2定义
1.2.1“本合同”指本企业级人力资源管理解决方案合同。
1.2.2“甲方”指需求方,即引入乙方企业级人力资源管理解决方案的单位。
1.2.3“乙方”指服务方,即提供企业级人力资源管理解决方案的单位。
第二章:服务内容
2.1乙方服务内容
2.1.1为甲方提供企业级人力资源管理解决方案,包括但不限于以下方面:
1)人力资源规划;
2)招聘选拔;
3)培训与发展;
4)薪酬福利管理;
5)绩效管理;
6)员工关系管理。
2.2乙方服务期限
2.2.1本合同自双方签署之日起生效,服务期限为____年,自合同生效之日起计算。
第三章:服务费用及支付
3.1服务费用
3.1.1乙方为甲方提供的企业级人力资源管理解决方案服务费用为人民币(大写):____元整(小写):¥____元。
3.2支付方式
3.2.1甲方应在合同生效后____日内,按照以下方式向乙方支付服务费用:
1)首期支付:合同总额的50%;
2)中期支付:合同总额的30%;
3)末期支付:合同总额的20%。
第四章:服务承诺及保障
4.1乙方承诺
4.1.1乙方承诺按照本合同约定的服务内容、期限和质量标准为甲方提供服务。
4.1.2乙方承诺在服务期间,如因乙方原因导致服务质量未达到甲方要求,乙方应按照甲方提出的合理要求进行整改。
4.2保障措施
4.2.1乙方应保证提供的企业级人力资源管理解决方案符合我国相关法律法规的规定,不得侵犯他人知识产权。
4.2.2乙方应采取必要的技术手段和管理措施,保证甲方数据的安全性和必威体育官网网址性。
第五章:违约责任
5.1违约责任
5.1.1若乙方未能按照本合同约定的服务内容、期限和质量标准提供服务,甲方有权要求乙方支付违约金,违约金为本合同总金额的____%。
5.1.2若乙方违反本合同第4.2条的规定,导致甲方遭受损失的,乙方应承担相应的赔偿责任。
第六章:知识产权及成果归属
6.1知识产权
6.1.1本合同项下提供的解决方案中涉及的知识产权归乙方所有,但乙方应保证其不侵犯任何第三方的合法权益。
6.1.2甲方在使用乙方提供的解决方案过程中产生的数据和信息,其知识产权归甲方所有。
6.2成果归属
6.2.1乙方在为甲方提供服务过程中形成的文档、报告等成果,其版权归乙方所有,但乙方应无偿提供给甲方使用。
6.2.2甲方在使用乙方提供的解决方案过程中所取得的成果,其版权归甲方所有。
第七章:必威体育官网网址条款
7.1必威体育官网网址义务
7.1.1双方在合同执行过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密及其他必威体育官网网址信息,应予以严格必威体育官网网址。
7.1.2必威体育官网网址期限自本合同签订之日起算,至合同终止或履行完毕之日止,且在必威体育官网网址期限内,未经对方同意,不得向第三方披露或泄露任何必威体育官网网址信息。
7.2必威体育官网网址例外
7.2.1法律、法规要求披露的信息;
7.2.2公开渠道已获得的非必威体育官网网址信息;
7.2.3已被第三方独立开发的信息。
第八章:争议解决
8.1争议解决方式
8.1.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决。
8.1.2若协商不成,任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。
8.2法律适用
8.2.1本合同的签订、效力、解释、履行及争议解决等事项,均适用中华人民共和国的法律。
第九章:合同的变更、解除和终止
9.1合同变更
9.1.1双方同意,本合同可根据实际情况进行书面变更,但任何变更均需双方签署书面文件方可生效。
9.2合同解除
9.2.1在合同履行期间,如一方违反合同规定,另一方有权解除合同,并要求违约方承担相应的违约责任。
9.3合同终止
9.3.1合同期限届满,双方未续签合同的,本合同自然终止。
9.3.2双方协商一致,可以提前终止本合同。
第十章:其他条款
10.1合同副本
10.1.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
10.2合同附件
10.2.1本合同附件为本合同不可分割的一部分,与合同正文具有同等法律效力。
10.3合同的生效
10.3.1
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