- 1、本文档共6页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
幼儿园教职员工聘用合同
合同编号:__________
甲方(聘用单位):________________
地址:____________________________
联系方式:________________________
乙方(受聘人员):________________
住址:____________________________
联系方式:________________________
第一章总则
1.1本合同由甲方(以下称“聘用单位”)与乙方(以下称“受聘人员”)本着平等、自愿、公平、诚信的原则,依据国家有关法律法规,就乙方在甲方处从事幼儿园教职工作事宜,签订本聘用合同。
第二章聘用岗位及职责
2.1聘用岗位
乙方在甲方处担任__________(岗位名称)职位,具体职责如下:
2.1.1负责幼儿园日常教学、管理、组织及实施工作;
2.1.2负责幼儿园学生的教育与指导;
2.1.3参与幼儿园教育研究、课程开发与改进;
2.1.4履行甲方规定的其他职责。
第三章聘用期限及工作地点
3.1聘用期限
本合同自双方签订之日起生效,期限为____年,自____年__月__日至____年__月__日。如双方同意续签,应在本合同到期前一个月内签订书面续签合同。
3.2工作地点
乙方在甲方指定的工作地点(以下称“工作地点”)从事工作,工作地点为:________________。
第四章薪酬待遇及福利
4.1薪酬待遇
4.1.1甲方按照国家规定和幼儿园实际运营情况,为乙方提供具有竞争力的薪酬待遇,具体薪酬标准为:人民币____元/月(大写:____________________元整),按月支付。
4.1.2乙方在合同期内,如表现优秀,甲方将根据实际情况对其进行薪酬调整。
4.2福利待遇
4.2.1甲方为乙方提供以下福利待遇:社会保险、公积金、节假日福利、带薪年假等;
4.2.2乙方在合同期内,享有甲方提供的培训和晋升机会。
第五章工作时间及休假
5.1工作时间
乙方应按照甲方规定的工作时间进行工作,具体为:每周工作____天,每天工作____小时,休息日为每周__天。
5.2休假
5.2.1乙方享有国家规定的法定节假日;
5.2.2乙方享有带薪年假,具体为每年__天;
5.2.3乙方因特殊原因需要请假,应提前向甲方提出申请,经批准后方可休假。
甲方(聘用单位):________________
地址:____________________________
联系方式:________________________
乙方(受聘人员):________________
住址:____________________________
联系方式:________________________
第六章必威体育官网网址及知识产权
6.1必威体育官网网址
6.1.1乙方在合同期内及解除或终止合同后,对在履行本合同过程中获得的甲方商业秘密、技术秘密、市场信息、客户资料等秘密信息(以下统称“必威体育官网网址信息”)负有必威体育官网网址义务,不得向任何第三方泄露或不当使用。
6.1.2乙方违反必威体育官网网址义务的,应承担相应的法律责任,赔偿甲方因此遭受的损失。
6.2知识产权
6.2.1乙方在履行本合同过程中创造的任何作品、发明、技术成果等知识产权,均归甲方所有,乙方应协助甲方办理相关知识产权的申请和保护手续。
6.2.2乙方在非职务行为中创造的知识产权,归乙方所有,但不得侵犯甲方的合法权益。
第七章劳动纪律与奖惩
7.1劳动纪律
7.1.1乙方应遵守甲方的各项规章制度,服从甲方的管理和指挥,保持良好的工作态度和职业操守。
7.1.2乙方不得迟到、早退、旷工,不得私自离岗或私自委托他人代为履行职责。
7.2奖惩
7.2.1乙方在工作中有突出表现或特殊贡献的,甲方将给予表彰和奖励。
7.2.2乙方违反甲方规章制度或本合同的,甲方将视情节轻重给予相应处罚,直至解除本合同。
第八章合同的解除与终止
8.1解除合同
8.1.1双方协商一致,可以解除本合同。
8.1.2乙方有下列情形之一的,甲方可以单方面解除本合同:
(1)严重违反甲方规章制度的;
(2)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
(3)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事甲方另行安排的工作的;
(4)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作任务造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;
(5)因乙方原因导致甲方解除劳动合同的。
8.2终止合同
8.2.1本合同期满,双方未续签的,本合同自然终止。
8.2.2乙方达到法定退休年龄的,本合同终止。
第九章经济补偿与赔偿
9.1经济补偿
9.1.1甲方依法应
文档评论(0)