- 1、本文档共6页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
?上海劳务合同2024年
合同编号:__________
名称:________________
地址:________________
法定代表人:____________
联系电话:____________
姓名:________________
性别:________________
身份证号:____________
住址:________________
联系电话:____________
第一条劳务内容
1.2乙方应按照甲方的要求,按时完成劳务任务,并保证劳务质量符合甲方的要求。
第二条劳务期限
2.1本合同自双方签字之日起生效,有效期为____年,自____年__月__日至____年__月__日。
2.2如双方同意续签合同,应在本合同到期前____天,书面通知对方。
第三条工作时间
3.1乙方的工作时间为每日____小时,每周工作____天,具体工作时间为:____时____分至____时____分。
3.2甲方应根据国家法律法规的规定,保障乙方的休息时间和节假日休息。
第四条劳务报酬
(1)计时工资:乙方每小时工资为人民币____元;
(2)计件工资:乙方完成每件劳务的报酬为人民币____元;
(3)其他报酬:________________。
4.2甲方应在每月____日前支付乙方当月工资。
第五条社会保险与福利
5.1甲方应根据国家法律法规的规定,为乙方办理社会保险。
5.2甲方应按照国家法律法规的规定,为乙方提供相应的福利待遇。
第六条劳动保护与安全
6.1甲方应保障乙方的工作安全,提供符合国家标准的劳动保护设施和条件。
6.2乙方应严格遵守甲方制定的安全生产规章制度,确保自身安全。
第七条违约责任
7.1任何一方违反本合同的约定,应承担违约责任,向守约方支付违约金,并赔偿因此给对方造成的损失。
7.2如乙方未按约定完成劳务任务或劳务质量不符合甲方要求,甲方有权扣除乙方相应报酬。
第八条争议解决
8.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决。
8.2如协商不成,任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。
第九条其他约定
9.1本合同未尽事宜,双方可另行协商补充。
9.2本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
甲方(签字):____________
乙方(签字):____________
签订日期:____年__月__日
注意事项:
1.审核信息:在填写合同前,甲乙双方应仔细核对对方的身份信息,包括但不限于名称、地址、法定代表人、身份证号等,确保信息准确无误。
2.明确劳务内容:合同中应详细描述乙方将提供的劳务内容,避免含糊不清的表述,以防日后产生纠纷。
3.劳务期限:双方应明确约定合同的有效期限,并在合同到期前就续签事宜进行沟通。
4.工作时间:合同中应明确乙方的工作时间和休息时间,符合国家关于劳动时间的相关规定。
5.劳务报酬:双方应明确乙方的薪酬计算方式,包括计时工资、计件工资或其他报酬,并约定支付时间。
6.社会保险与福利:甲方应按照法律规定为乙方办理社会保险,并提供相应的福利待遇。
7.劳动保护与安全:甲方应提供符合国家安全标准的劳动条件,保障乙方在工作中的人身安全。
8.违约责任:合同中应明确双方的违约责任,包括违约金和损失赔偿。
9.争议解决:双方应约定解决争议的方式,如先协商解决,协商不成则可诉诸法院。
解决办法:
1.协商:在合同执行过程中出现问题时,双方应通过协商的方式寻求解决方案。
2.调解:如协商不成,可寻求第三方调解机构的帮助,通过调解解决争议。
3.诉讼:如调解仍然无法解决争议,任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。
关键词语的法律名词解释:
劳务合同(LaborContract):指雇主与劳动者之间就提供劳务事宜达成的书面协议,约定双方的权利和义务。
违约金(LiquidatedDamages):指合同一方违约时,根据合同约定或法律规定,应向另一方支付的预定赔偿金。
争议(Dispute):指合同双方在合同履行过程中出现的意见分歧或纠纷。
协商(Negotiation):指双方通过对话和讨论,寻求达成一致意见的过程。
调解(Mediation):指在第三方中介人的协助下,双方达成和解协议的过程。
诉讼(Lawsuit):指一方将争议提交给法院,通过司法程序解决争议的行为。
特殊应用场合及补充条款:
1.家庭雇佣管家
补充条款:雇主应提供管家必要的住宿条件,并确保其日常生活需求得到满足。
2.公司聘请临时项目助理
补充条款:乙方在项目期间需遵守公司的必威体育官网网址协议,不得泄露任何公司机密。
3.农场雇佣季节性工人
补充条款:甲方应提供乙方必要的劳动工具和安全培训,确保乙方在农场工作中的安全。
4.餐厅招聘厨师
补充条款:乙方需持有健康证明,并定期接受甲方安排的健康检查
文档评论(0)