有哪些信誉好的足球投注网站- 1、本文档共12页，其中可免费阅读6页，需付费170金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
查看更多
PAGE
PAGE10
引言
从奴隶社会到民国时期中国女性一直处于社会底层，改革开放后女性地位明显提高，更多女性开始走出家庭成为职场女性，加上“公务员热”的兴起，稳定的岗位和不错的薪资待遇更是使越来越多的女性加入了公务员队伍。虽然社会对女性公务员的工作能力和自我价值基本认同，但女性的身份认同和社会偏见仍然使女性公务员的身份充满了疑问，久而久之便引发了她们的职场困境。因此，笔者想通过研究此课题找出女性公务员陷入职场困境的原因，并试图提出解决对策，希望改善政治权利中男女比例严重失衡的现状，让更多的女性加入公务员队伍中，更好的保障女性公务员的权力和利益，改善女性公务员职业发展。
研
文档评论（0）