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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

机关事业单位聘用合同完整版

本合同目录一览

1.聘用合同的签订

1.1聘用合同的签订条件

1.2聘用合同的签订程序

1.3聘用合同的签订期限

2.聘用人员的职责和权益

2.1聘用人员的职责

2.2聘用人员的权益保障

2.3聘用人员的岗位调整

3.聘用合同的履行

3.1聘用合同的履行期限

3.2聘用人员的考核与评价

3.3聘用人员的培训与发展

4.聘用合同的变更和解除

4.1聘用合同的变更条件

4.2聘用合同的解除条件

4.3聘用合同的解除程序

5.聘用合同的终止和解除

5.1聘用合同的终止条件

5.2聘用合同的解除后果

5.3聘用人员的经济补偿

6.聘用合同的争议处理

6.1聘用合同争议的解决方式

6.2聘用合同争议的调解程序

6.3聘用合同争议的诉讼途径

7.聘用合同的违约责任

7.1聘用合同双方的违约行为

7.2聘用合同违约的责任承担

7.3聘用合同违约的赔偿方式

8.聘用合同的续签

8.1聘用合同续签的条件

8.2聘用合同续签的程序

8.3聘用合同续签的期限

9.聘用合同的附件

9.1聘用合同附件的内容

9.2聘用合同附件的效力

9.3聘用合同附件的变更与解除

10.聘用合同的生效与终止

10.1聘用合同的生效条件

10.2聘用合同的终止条件

10.3聘用合同的失效后果

11.聘用合同的解释和适用

11.1聘用合同的解释原则

11.2聘用合同的适用法律

11.3聘用合同的适用范围

12.聘用合同的附则

12.1聘用合同的修订与补充

12.2聘用合同的解除与终止

12.3聘用合同的废止与重新签订

13.聘用合同的签字盖章

13.1聘用合同的签字程序

13.2聘用合同的盖章要求

13.3聘用合同的签字盖章日期

14.聘用合同的附件清单

14.1附件清单的内容

14.2附件清单的签字盖章

14.3附件清单的归档保管

第一部分：合同如下：

第一条聘用合同的签订

1.1聘用合同的签订条件

甲乙双方同意，自聘用关系确立之日起，签订本聘用合同。

1.2聘用合同的签订程序

甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则，通过友好协商，达成聘用合同的签订。

1.3聘用合同的签订期限

本聘用合同的有效期限为____年，自聘用关系确立之日起计算。

第二条聘用人员的职责和权益

2.1聘用人员的职责

乙方（聘用人员）应按照甲方（聘用单位）的要求，履行职务、完成工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。

2.2聘用人员的权益保障

甲方应按照国家和地方有关法律法规，保障乙方的合法权益，包括但不限于工资、福利、培训、休假等。

2.3聘用人员的岗位调整

甲方根据工作需要和乙方的工作表现，可以调整乙方的岗位。调整岗位时，甲方应与乙方协商一致，并变更或重新签订聘用合同。

第三条聘用合同的履行

3.1聘用合同的履行期限

本聘用合同的履行期限为____年，自聘用关系确立之日起计算。

3.2聘用人员的考核与评价

甲方应建立完善的考核与评价制度，对乙方的工作绩效进行定期评估，并根据评估结果决定乙方的薪酬、晋升、培训等方面的事宜。

3.3聘用人员的培训与发展

甲方应提供乙方必要的培训和发展机会，以提高乙方的业务水平和工作能力。

第四条聘用合同的变更和解除

4.1聘用合同的变更条件

甲乙双方同意，可以根据实际情况，经协商一致，变更本聘用合同的相关条款。

4.2聘用合同的解除条件

有下列情形之一，甲乙双方可以解除本聘用合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，或者严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（2）乙方因病或者伤残不能从事原工作，经过劳动能力鉴定，确认为丧失劳动能力的；

（3）甲方因业务需要，调整乙方的工作岗位，乙方不同意调整的；

（4）甲乙双方协商一致，解除聘用合同的。

4.3聘用合同的解除程序

甲乙双方解除聘用合同时，应提前____天通知对方，并办理相关手续。

第五条聘用合同的终止和解除

5.1聘用合同的终止条件

本聘用合同期满，或者甲乙双方解除、终止聘用合同的，聘用关系终止。

5.2聘用合同的解除后果

聘用合同解除或终止后，乙方应按照甲方的要求，办理相关手续，交回工作证、办公用品等物品。

5.3聘用人员的经济补偿

聘用合同解除或终止的，甲方应根据国家法律法规和本聘用合同的约定，向乙方支付经济补偿。

第六条聘用合同的争议处理

6.1聘用合同争议的解决方式

甲乙双方在履行聘用合同过程中发生的