人力资源行业人才招聘与培训体系优化方案.docVIP

人力资源行业人才招聘与培训体系优化方案

TOC\o1-2\h\u19676第1章现状分析 4

122161.1人才招聘现状 4

11461.2培训体系现状 4

6757第2章招聘策略优化 5

142112.1招聘渠道拓展 5

126002.1.1传统招聘渠道的整合与优化 5

183912.1.2网络招聘渠道的拓展 5

214922.1.3校园招聘与校企合作 5

281942.2招聘流程优化 5

63282.2.1招聘信息发布与筛选 5

203592.2.2面试环节优化 5

249842.2.3评估与反馈机制 6

146842.2.4招聘周期控制 6

132732.3人才选拔标准制定 6

317312.3.1岗位能力素质模型构建 6

15702.3.2量化评价指标 6

257382.3.3多元化评价方法 6

95082.3.4岗位适应性评估 6

6100第3章培训需求分析 6

26873.1培训需求调查方法 6

229713.1.1访谈法 6

81873.1.2问卷调查法 7

297763.1.3数据分析法 7

310453.1.4工作观察法 7

161213.2培训需求分析流程 7

83993.2.1目标确定 7

41973.2.2数据收集 7

144763.2.3数据分析 7

309273.2.4制定培训计划 7

301003.3培训需求报告撰写 7

203633.3.1培训背景 7

302073.3.2培训需求分析 7

138323.3.3培训计划建议 7

108663.3.4附录 8

917第4章培训课程设计 8

64514.1培训课程体系构建 8

268084.1.1基础课程 8

119664.1.2专业课程 8

199294.1.3选修课程 8

123434.2课程内容开发 8

206094.2.1理论与实践相结合 8

179604.2.2课程更新与优化 8

70564.2.3企业定制课程 9

26684.3培训方法选择 9

312474.3.1面授培训 9

67104.3.2在线培训 9

167684.3.3案例分析 9

301024.3.4情景模拟 9

225014.3.5企业实习 9

327534.3.6专业讲座 9

31448第5章培训师资队伍建设 9

207885.1师资选拔与培养 9

226205.1.1师资选拔 9

178865.1.2师资培养 9

203155.2师资激励与评价 10

276615.2.1师资激励 10

74005.2.2师资评价 10

77275.3师资队伍优化策略 10

94085.3.1优化师资结构 10

245885.3.2加强师资队伍建设 10

13982第6章培训实施与管理 11

310356.1培训计划制定 11

326016.1.1培训需求分析 11

246536.1.2培训目标设定 11

30596.1.3培训内容设计 11

256446.1.4培训方式与方法选择 11

138126.1.5培训计划编制 11

116406.2培训组织与执行 11

193996.2.1培训资源配置 11

163756.2.2培训通知与报名 11

74236.2.3培训实施 12

92946.2.4培训过程管理 12

45146.3培训效果评估 12

257466.3.1培训效果评估指标 12

278876.3.2培训效果评估方法 12

67856.3.3培训效果分析与反馈 12

79976.3.4培训成果转化 12

1121第7章招聘与培训一体化 12

265947.1招聘与培训协同机制 12

322017.1.1招聘与培训协同的意义 12

202927.1.2招聘与培训协同策略 12

255857.1.3招聘与培训协同实施 13

6427.2新员工入职培训 13

269327.2.1新员工入职培训内容 13

95627.2.2新员工入职培训方法 13

148247.2.3新员工入职培训实施策略 13