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企业创新调查问卷

填写说明：

（1）请依照您的主观印象评价相关描述内容，所填结果无所谓标准答案。

（2）您填写的信息对本研究极其重要，请您能够完成所有的题项。

（3）请把您的选项用“ 标明。

第一部分公司一般信息调查1请填写贵公司的以下基本信息

公司全称

公司网址

通讯地址

邮编：

联系电话

传真

成立年月

年月

所在地区

省 市

（请在相应的框内打“V”）：

行业地位

数一数二；

前十位；

中上等；

中等水平；

中下等；

新进；

组织形式

股份制上市公司；

股份制非上市公司；

有限责任公司；

控股集团制企业；

个人业主制企业；

合伙制企业；

所有制形式

国有独资；

国有控股；

中外合资；

外资；

民营；

其他；

2贵公司所属行业为（请在相应的框内打“V”）

通讯行业

电子电气行业

能源行业

材料行业

生物医药行业

环保行业

制造行业

航空航天业

交通运输设备行业

空调行业

仪表仪器行业

化学化工行业

计数机及相关产品行业

其他行业

3贵公司成立年限为（请在相应的框内打“V”）：

5年以下

5-10年之间

11-20年之间

21-30年之间

超过30年

4贵公司员工规模为（请在相应印框内打“V”）：

50人以下

51TOO人

101人-500人

501人-IoOO

人

超过IOOO人

第二部分公司的企业社会资本情况调查

以下题项中1?7的分值表示从少向多依次渐进，请在相应的框内打“V”（1表示非常不同意，4表示中立，7表示非常同意）

不同意? ?同意

1 2 3 4 5 6 7

6本公司与客户的关系令人满意

7本公司与供应商的关系令人满意

8本公司与竞争对手的关系令人满意

9本公司与其他企业的关系令人满意

10本公司与大学及科研院所关系令人满意

H本公司与技术中介组织的关系令人满意

12本公司与政府部门的关系令人满意

13本公司与行业协会的关系令人满意

14本公司与金融机构的关系令人满意

15本公司与风险投资机构的关系令人满意

16本公司内部彼此联系的频繁程度高

17本公司内部彼此联系的密切程度高

18本公司内部彼此联系所花时间多

19木公司内部关系中彼此双方避免提出严重有损于对方利益的要求

20本公司内部关系中彼此双方即使有机会,都不会利用对方

21本公司内部关系中彼此双方能相互信守诺言

22本公司内部联系因有共同语言能有效沟通

23本公司内部在工作时共享同样的价值取向

24本公司内部联系中拥有一致的集体目标

第三部分公司创新能力状况调查

以下题项中1-7的分值表示从少向多依次渐进，请在相应的框内打“V”（1表示非常不同意，4表示中立，7表示非常同意）

不同意. ? 同意

1 2 3 4 5 6 7

25本公司能够在本行业中必威体育精装版感测到可能影响现有业务的技术发展

26本公司能够对本业务领域中技术变革的影响进行定期评估

27本公司能够主动搜寻可能影响现有业务的技术变革信息情报

28本公司能够迅速对环境中的技术变革作出响应

29本公司能够在行业中最先对新技术作出响应

30本公司能够基于新技术开发出新产品

31本企业追求新兴市场用户所重视的创意和思想

32本公司非常重视未来的客户

33本公司的市场研究主要是为了获取用户未来需求的信息

34本公司的市场计划活动更关注于未来

35本公司积极地为未来市场进行计划,而非停留在过去的成功

36本公司的未来市场计划是基于未来潜力,而非过去的绩效

37本公司能够快速地制造出新产品

38本公司能够基于新产品市场化进行营销活动的整合

第四部分公司面临的环境动荡情况调查

以下题项中1?7的分值表示从少向多依次渐进，请在相应的框内打“V”（1表示非常不同意，4表示中立，7表示非常同意）

不同意. .同意

1 2 3 4 5 6 7

39在本公司的业务领域技术变化速度很快

40难以预料何种技术将成为3年后公司现有业务领域的主导技术

41技术变化给公司的业务发展提供了较好的机会

42在公司的业务领域?系列新业务将有可能出现

43在公司的业务领域，顾客的偏好变化速度很快

44在企业的业务领域，己有顾客总是趋向于寻找新的产品和服务

45在公司的业务领域，产品生命周期越来越短，新产品快速进入市场

第五部分公司的组织学习情况调查

以下题项中1-7的分值表示从少向多依次渐进，请在相应的框内打“V”（1表示非常不同意，4表示中立，7表示非常同意）

不同意. ”同意

1 2 3 4 5 6 7

46主管们认为本公司的学习能力是我们的竞争优势

47将学习视为改进的主要方法是本公司的基本价值之一

48本公司将员工的学习视为一?项投资而不是成本

49本公司认为学习是公司生存的必要条件

50本公司的文化中认为员工的学习并不是最重要的事

51一旦我们停止学习，我们的未来就会有危险”是本公司的共识

52我们对于公司定位及未来