2024年11月县人事局年度工作成绩总结_县医院年度工作总结 .pdfVIP

吾日三省乎吾身。为人谋而不忠乎?与朋友交而不信乎?传不习乎?——《论语》

2024年11月县人事局年度工作成绩总结_县医院年度工作总结

一、工作回顾

2024年是县人事局工作的丰收年份。在全年的工作中，我们紧紧围绕县委县政府确定

的工作目标，紧密围绕全县经济社会发展大局，始终秉承“服务大局，服务全局，服务大

局”的工作方针，全力推动县人事事业不断迈上新台阶。

在2024年全年工作中，县人事局高度重视人才工作，积极配合县委县政府加大人才引

进力度，不断改进工作方法，创新服务模式，努力提升服务水平。我们着力加强对全县各

级各类人才的动态管理和服务保障，发挥人才政策引导作用，为全县经济社会发展提供强

有力的人才支持。

县人事局还加强了对全县公务员队伍的管理和培训，不断加强对公务员的政治思想教

育，提高公务员的综合素质和业务能力，为全县各级各类事业单位的发展提供了有力的组

织保障。

二、年度成绩

2024年，县人事局的工作成绩斐然。具体表现在以下几个方面：

1.人才引进成效显著。全年共引进各类高端人才300余名，其中博士、硕士学历人才

100余名，为全县各级各类事业单位的发展提供了强有力的人才支持。我们还加大了对引

进人才的服务保障力度，全力营造良好的工作生活环境，让引进人才在县城安心工作、安

家落户。

2.人才管理服务得到了不断提升。县人事局推行“一对一”人才服务制度，建立了

人才档案资料库，为各类人才提供了个性化、精准化的服务。我们还加大了对留守学人才

的关爱和扶持，不断完善学人才政策体系，让留守学人才在家乡有更广阔的发展空间。

3.公务员队伍建设取得新突破。我们坚持“能上能下”的管理原则，加强对全县公

务员队伍的管理和培训，不断加强公务员的政治思想教育、业务培训和岗位锻炼，提高了

公务员队伍的整体素质和服务水平。

4.综合考核取得优异成绩。在全年的综合考核中，县人事局取得了优异成绩，各项

工作指标均达到了预定目标，并受到县委县政府和全县各级各类事业单位的充分肯定。我

们将以此为动力，不断努力，为2025年的工作奋斗目标而努力。

三、存在问题及解决措施

在工作中，我们也发现了一些问题，主要表现在以下几个方面：

吾日三省乎吾身。为人谋而不忠乎?与朋友交而不信乎?传不习乎?——《论语》

1.个别工作人员服务意识不强。在一些工作人员中，服务意识不够强，工作态度和

效率有待提高。

2.人才引进与留才工作有待巩固完善。虽然我们在人才引进和留才工作方面取得了

不小成绩，但也发现一些不足之处，如引进人才的异地适应问题和留守学人才的培养问

题。

在未来的工作中，我们将采取以下措施加以解决：

2.完善人才引进政策和服务机制。积极探索引进人才的适应性培训和社会融入机制，

为引进人才提供更加精准、个性化的服务。

四、工作展望

2024年是取得了丰硕成果的一年，也是我们迎来了挑战的一年。在新的一年里，县人

事局将进一步贯彻县委县政府的决策部署，坚持问题导向，不断加强对各项工作的研究和

探索，力求在人才工作和公务员队伍建设方面取得新的突破和进步。

具体来说，我们将抓好以下几个方面的工作：

1.进一步加大人才引进力度，为全县各级各类事业单位的发展提供更多更好的人才

支持。

2.加强对人才的培养和管理，打造“留才济济”的人才高地，为县域经济社会的全

面发展提供有力的人才保障。

3.加强公务员队伍建设，推动公务员队伍的素质提升和服务水平的进一步提高。