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短短视频拍摄师绩效考核指标表
职位
短视频编导
类别
KPI指标
详细描述
打分标准
目标
分值
数据来
源
自评
20%
直接
上级
80%
得分
关键绩效考
核指标
(80%)
总分100
拍摄视频通
过率
(20分)
以拍摄视频的通过比
例为基准，考核拍摄
人员的视频质量
根据上级及编导确定
20
运营部
10
0
完播率
(20分)
(完整看完视频的用
户个数/看视频的用
户总个数)×100%
=50%
20
运营部
50%--=30%
15
30%--=20%
10
20%
0
点赞率
(20分)
(点赞量/播放量)×
100%
=5%
20
运营部
5%--=3%
15
3%--=2%
10
2%
0
转发率
(20分)
(转发量/播放量)×
100%
=0.5%
20
运营部
0.5%--=3%
15
3%--=2%
10
2%
0
评论率
(20分)
(评论量/视频播放
量)×100%
=1%
20
运营部
1%--=0.5%
15
0.5%--=0.1%
10
0.1%
0
日常工作行
为指标
(20%)
总分100
工作态度
(40分)
责任心
(20分)
积极主动，责任心强，能很好完成任
务
20
有责任心，可放心交付工作
15
尚有责任心，基本能完成工作
10
无责任心，上班时间常做与工作无关
事情
0
勤奋度
(20分)
对公司有信心，奉献在先，回报在后
20
视承担的工作和责任为重，而不是谋
生手段
15
言行尚规范，无越轨行为
10
自我意识重，只讲获取，不讲奉献
0
工作能力
(60分)
团队合作
(20分)
善于团结合作，起带头作用，发挥部
门优势
20
尚能与他人合作，保证部门完成任务
15
主动不够，勉强配合领导和他人完成
任务
10
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