短视频编导绩效考核指标表.docx

短视频编导绩效考核指标表

职位

短视频编导

类别

KPI指标

详细描述

打分标准

目标

分值

数据来

源

自评

20%

直接上级80%

得分

关键绩效

考核指标

(80%)

总分100

完播率

(20分)

(完整看完视频的

用户个数/看视频

的用户总个数)×

100%

=50%

20

运营部

50%--=30%

15

30%--=20%

10

20%

0

点赞率

(20分)

(点赞量/播放量)

×100%

=5%

20

运营部

5%--=3%

15

3%--=2%

10

2%

0

转发率

(20分)

(转发量/播放量)

×100%

=0.5%

20

运营部

0.5%--=3%

15

3%--=2%

10

2%

0

评论率

(20分)

(评论量/视频播

放量)×100%

=1%

20

运营部

1%--=0.5%

15

0.5%--=0.1%

10

0.1%

0

停留时间

(20分)

视频是否吸引用户

(单位：--秒)

=10s

20

运营部

10s--=5s

10

5s

0

日常工作

行为指标

(20%)

总分100

责任心

(20分)

积极主动，责任心强，能很好完

成任务

20

有责任心，可放心交付工作

15

尚有责任心，基本能完成工作

10

无责任心，上班时间常做与工作

无关事情

0

工作态度

(40分)

勤奋度

(20分)

对公司有信心，奉献在先，回报

在后

20

视承担的工作和责任为重，而不

是谋生手段

15

言行尚规范，无越轨行为

10

自我意识重，只讲获取，不讲奉

献

0

工作能力

(60分)

团队合作

(20分)

善于团结合作，起带头作用，发

挥部门优势

20

尚能与他人合作，保证部门完成

15