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人员招聘筛选;目录;01;;分析应聘者是否具备与岗位相关的学历、专业等教育背景。;;根据筛选标准和流程,制定详细的招聘计划,包括招聘渠道的选择、招聘信息的发布、面试官的安排等。;02;简历格式与内容要求;姓名、学历、专业、工作经验年限等,与招聘需求相符。;评估应聘者工作经历的相关性、深度及广度。;匹配度评估;03;
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