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老当益壮,宁移白首之心;穷且益坚,不坠青云之志。——唐·王勃
同等学力申硕工商管理综合真题及参考
答案
简答题(每题7分,共28分)
1、简答制度化治理的优越性。
提示:与传统的以非正式权威为主进展的治理相比,制度化治理更具
优越性:
1)个人与权力相分别。制度化治理摆脱了传统治理的随机、易变、
主观、偏见的影响,具有比传统治理优越得多的准确性、连续性、牢靠性
和稳定性。
2)理性精神与合理化精神的表达。是理性分析讨论制定制度的根底,
并给每项工作确定了清晰的、全面的、明确的职权和责任,从而使组织运
转和个人行为尽可能少地依靠个人。
3)现代大型企业组织由于规模大,内局部工细,层次多,更需要高
度的统一,需要有精确、连续、稳定的秩序来保证各机构之间的协调全都,
从不同的侧面保证经营目的的实现。
明显,制度化治理也并非十全十美,它缺乏人性。但它与传统治理方
式相比要优越得多,先进得多。现代企业组织的生命力,就是通过制度化
老当益壮,宁移白首之心;穷且益坚,不坠青云之志。——唐·王勃
2、简述消费者决策的过程。
提示:在简单购置行为中,购置者的购置决策过程由引起需要、收集
信息、评价方案、打算购置和买后行为五个阶段构成。
1)引起需要
购置者的需要往往由两种刺激引起,即内部刺激和外部刺激。
2)收集信息
一般来讲,引起的需要不是立刻就能满意的,消费者需要查找某些信
息。
3)评价方案
消费者对产品的推断大都是建立在自觉和理性根底之上的。
4)打算购置
评价行为会使消费者对可供选择的品牌形成某种偏好,从而形成购置
意图,进而购置所偏好的品牌。
5)购后行为
消费者在购置产品后会产生某种程度的满足感和不满足感,进而实行
一些使市场营销人员感兴趣的买后行为。市场营销人员应实行有效措施尽
量削减购置者买后不满足的程度。过去的品牌选择对于将来品牌偏好起强
化作用。
3、简述平衡计分卡的局限性。
老当益壮,宁移白首之心;穷且益坚,不坠青云之志。——唐·王勃
提示:平衡计分卡并不能在以下两个重要方面发挥推动企业进步的作
用:
1)它不适用于战略制定。卡普兰和诺顿特殊指出,运用这一方法的
前提是,企业应当已经确立了全都认同的战略。
2)它并非是流程改良的方法。类似于体育运动计分卡,平衡计分卡
并不告知你如何去做,它只是以定量的方式告知你做得怎样。
4、简述股利安排政策。
提示:我国实施股利安排政策有以下几种:
1)剩余股利政策就是在保证公司资本构造的前提下,税后利润首先
用来满意公司投资的需求,有剩余时才用于股利安排的股利政策。当公司
有较好的投资时机时,可以少安排甚至不安排股利,而将税后利润用于公
司再投资。这是一种投资优先的股利政策。
2)固定股利或稳定增长的股利政策是指每年发放固定的股利或者每
年增加固定数量的股利。
3)固定股利支付率股利政策是指每年从净利润中按固定的股利支付
率发放股利。
4)低正常股利加额外股利政策是指每期都支付稳定的但相对较低的
股利额,当公司盈利较多时,再依据实际状况发放额外股利。
论述题(每题11分,共22分)
1、论述治理人员的素养。
老当益壮,宁移白首之心;穷且益坚,不坠青云之志。——唐·王勃
提示:一般而言
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