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去留无意，闲看庭前花开花落；宠辱不惊，漫随天外云卷云舒。——《幽窗小记》

自考人力资源试题

一、单项选择题(本大题共30小题，每小题1分，共30分)

在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，

请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。

1.人力资源管理是指()

A.对人的管理

B.对事的管理

C.对人事关系的管理

D.对人与人、事与事、人与事三者关系的管理

2.以工作为中心的人力资源管理阶段被称为()

A.初级阶段B.人事管理阶段

C.人力资源管理阶段D.战略人力资源管理阶段

3.信息技术对人力资源管理活动的全面渗透导致()

A.多元文化的融合与冲突B.人才的激烈争夺

C.经济的全球化D.远程职工和虚拟组织的出现

4.组织内具有相当数量和重要性的一系列职位的集合被称

为()

A.职业B.职务

C.职级D.职等

5.为完成某项特定工作所必须具备的知识、技能、能力以及

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去留无意，闲看庭前花开花落；宠辱不惊，漫随天外云卷云舒。——《幽窗小记》

其他一些个性特征的目录清单被称为()

A.职位分类B.工作规范

C.职位说明D.工作说明

6.在工作分析的方法中，能使员工和管理者相互沟通的方法

是()

A.观察法B.访谈法

C.问卷法D.参与法

7.20世纪80年代，人力资源规划的关注点是()

A.员工个人发展计划B.员工生产率提高计划

C.接班人计划和人员精简计划D.人才供求平衡计划

8.采用问卷调查方式，多次听取专家意见，最后达成一致的

定性预测技术被称为()

A.德尔菲法B.经验判断法

C.马尔科夫法D.散点分析法

9.弹性人力资源规划的重点是()

A.对组织现有人力资源进行整体性评估B.明确界定组织的

核心竞争优势

C.制定预备性的支援人员规划D.建立临时人力资源库

10.根据组织人力资源规划和工作分析的要求，把具有一定

资格条件的申请人吸引到空缺岗位上，以满足组织需要的过程被

称为()

A.人员招募B.人员甄选

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C.人员录用D.人员配置

11.招募团队成员应具备的最重要的能力是()

A.专业技术能力B.表达能力和观察能力

C.对自己的了解能力D.对组织文化的理解能力

12.在测试甄选中，对一个人所学的知识和技能的基本检测

被称为()

A.能力测试B.个性测试

C.兴趣测试D.成就测试

13.作为人员测评工具之一的评价中心技术，其最大的特点

是()