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企业人力资源系统运维管理制度.pdf

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制度说明

1.运维具体工作内容

运维工作内容主要为:系统报障及解决和需求申请、变更响及解决,具体内容如下:

分类运维内容具体描述业务功能范围

具体问题为:人事、薪酬、时间管理、BI、报表和

1.L1人力资源

I.系统功能与功能操作手册不符;已启用的等功能模块

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