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二零二四版能源企业员工竞业禁止合同
本合同目录一览
1.合同订立依据与目的
2.定义与解释
3.竞业限制的范围与地域
4.竞业限制的期限
5.竞业限制的补偿
6.竞业限制的解除条件
7.违反竞业限制的违约责任
8.必威体育官网网址条款
9.争议解决方式
10.合同的生效、变更与解除
11.合同的解除条件
12.合同的终止
13.合同的附件
14.其他
第一部分:合同如下:
第一条合同订立依据与目的
1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国合同法》等相关法律法规,以及双方的协商一致,订立本合同。
1.2本合同的目的在于保护公司的商业秘密和竞争优势,确保公司合法权益不受侵害。
第二条定义与解释
2.1“竞业限制”是指本合同约定的在职期间以及离职后的一定期限内,乙方不得直接或间接从事与甲方相同或相近的竞争业务。
2.2“竞争业务”是指与甲方业务领域相同或相近的行业、产品或服务。
2.3“商业秘密”是指甲方在经营活动中所拥有的不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经采取必威体育官网网址措施的技术信息和经营信息。
第三条竞业限制的范围与地域
3.1竞业限制的范围限于乙方在甲方任职期间及离职后的一定期限内,不得从事与甲方业务相同或相近的竞争业务。
3.2竞业限制的地域范围为本合同签订地及甲方业务涉及的国内外地区。
第四条竞业限制的期限
4.1竞业限制的期限为自乙方离职之日起两年。
4.2乙方在竞业限制期限内,若甲方有特殊需要,经双方协商一致,可以延长竞业限制期限,但最长不得超过四年。
第五条竞业限制的补偿
5.1甲方应在本合同约定的竞业限制期限内,按月向乙方支付竞业限制补偿金。
5.2竞业限制补偿金的数额为乙方离职前十二个月平均工资的百分之五十,每月支付一次。
5.3乙方在竞业限制期限内如违反竞业限制义务,甲方有权要求乙方支付违约金,违约金数额为竞业限制补偿金总额的两倍。
第六条竞业限制的解除条件
(1)乙方被追究刑事责任;
(2)乙方严重违反甲方规章制度,给甲方造成重大损失;
(3)乙方严重违反竞业限制义务,给甲方造成重大损失;
(4)双方协商一致,解除本合同。
第七条违反竞业限制的违约责任
7.1乙方违反本合同约定的竞业限制义务,给甲方造成损失的,乙方应承担相应的赔偿责任。
7.2乙方违反竞业限制义务,甲方有权要求乙方支付违约金,违约金数额为竞业限制补偿金总额的两倍。
7.3乙方违反竞业限制义务,甲方有权向人民法院提起诉讼,要求乙方承担违约责任。
第八条必威体育官网网址条款
8.1乙方在任职期间及离职后,均应遵守甲方的必威体育官网网址义务,对甲方提供的商业秘密、技术秘密、客户信息等必威体育官网网址信息负有必威体育官网网址责任。
8.2乙方不得以任何方式泄露、披露、使用或允许他人使用甲方的必威体育官网网址信息,包括但不限于在离职后加入与甲方业务竞争的公司或从事相关业务。
8.3乙方违反必威体育官网网址义务,导致甲方遭受损失的,乙方应承担相应的赔偿责任,包括但不限于支付违约金和赔偿实际损失。
第九条争议解决方式
9.1双方因履行本合同发生的争议,应通过友好协商解决。
9.2若协商不成,任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。
第十条合同的生效、变更与解除
10.1本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
10.2本合同在有效期内,任何一方不得擅自变更或解除合同。
10.3如因不可抗力等原因导致本合同无法履行,双方应协商解决,协商不成的,本合同可予以解除。
第十一条合同的解除条件
(1)乙方在试用期内被证明不符合录用条件;
(2)乙方严重违反甲方规章制度,给甲方造成重大损失;
(3)乙方被依法追究刑事责任;
(4)双方协商一致解除本合同。
第十二条合同的终止
(1)合同约定的期限届满;
(2)双方协商一致解除合同;
(3)因不可抗力导致合同无法履行;
(4)法律法规规定的其他情形。
第十三条合同的附件
(1)乙方个人信息表;
(2)乙方竞业限制补偿金支付凭证;
(3)双方协商一致的其他文件。
第十四条其他
14.1本合同未尽事宜,由双方另行协商解决。
14.2本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
第二部分:第三方介入后的修正
第一条第三方概念界定
1.1本合同所指的“第三方”包括但不限于中介方、评估机构、法律顾问、审计机构等,以及因履行本合同而涉及的任何其他第三方。
1.2第三方应具备相应的资质和条件,能够独立、公正地履行其职责。
第二条第三方介入范围
(1)协助双方进行合同谈判和签订;
(2)对合同条款进行评估和审核;
(3)提供法律、财务、技术等方面的专业意见;
(4)协助解决合同履行过程中的争议;
(5)进行合同履行的监督和评估。
第三条第三方责任限额
3.1第三
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