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经济管理基础考试模拟题与参考答案

一、单选题（共58题，每题1分，共58分）

1.()已成为现代管理中极为重要的调动人的积极性的手段。

A、感情激励

B、参与激励

C、尊重激励

D、榜样激励

正确答案：A

2.均衡价格的形成是()

A、供求双方自发调节的结果

B、消费者消费的结果

C、生产者生产的结果

D、政府指令性下达的结果

正确答案：B

3.人们消费某种商品或劳务所感受到的满足程度称之为该商品或劳务的（)。

A、消费

B、效率

C、使用价值

D、效用

正确答案：D

4.波士顿矩阵图法中，()类经营领域，产品生产所需投资高，但销售收入低，这可能是企业刚刚开发的很有前途的经营领域。

A、“Ⅰ金牛”类经营领域

B、“Ⅲ幼童”类经营领域

C、“Ⅱ明星”经营领域

D、“IV瘦狗”类经营领域

正确答案：B

5.生产要素的价格等于()

A、边际产品收益

B、要素的边际成本

C、依具体情况而定

D、边际产值

正确答案：A

6.供给曲线是一条向（)倾斜的曲线。

A、左下方

B、右下方

C、右上方

D、左上方

正确答案：C

7.土地的供给曲线是一条()的线。

A、与横轴平行

B、向右上方倾斜

C、向右下方倾斜

D、与横轴垂直

正确答案：D

8.1937年，德国心理学家勒温(Kurtlewin，1890-1947）等人以()定位为基本变量，通过试验，提出了专制、民主和放任三种不同的领导方

A、职权

B、权威

C、权力

D、威信

正确答案：C

9.面包的边际效用是()

A、递增的

B、递减的

C、不变的

D、0

正确答案：B

10.收入分配绝对平均时，基尼系数()

A、大于零小于一

B、大于一

C、等于一

D、等于零

正确答案：D

11.生产要素所有者得到的收入是劳动的工资与()

A、资本的利润和土地的地租

B、资本的利润和货币的利息

C、资本的利息和土地的地租

D、资本的红利和货币的利息

正确答案：C

12.权变管理理论的代表人物是()。

A、西蒙

B、巴纳德

C、卢桑斯和伍德沃德

D、德鲁克

正确答案：C

13.在编制费用预算时，考虑到计划期业务量可能发生的变动，编制一套能适应多种业务量的费用预算，以便分别反映各业务量所对应的费用水平，这种预算称为()。

A、专门预算

B、财务预算

C、零基预算

D、弹性预算

正确答案：D

14.()是一条广泛观察到的经验性规律，通俗的说法是：开始的时候，收益值很高，越到后来，收益值就越少。

A、收益递减原理

B、边际决策原理

C、替代关系原理

D、激励反应原理

正确答案：A

15.下列说法中正确的是:()

A、边际收益递减是规模报酬递减造成的

B、规模报酬递减是边际收益递减规律造成的

C、生产要素的边际技术替代率递减是规模报酬递减造成的

D、生产要素的边际技术替代率递减是边际收益递减规律造成的

正确答案：D

16.由于垄断会使效益下降，因此任何垄断都是要不得的，这一命题()。

A、可能是正确的

B、基本上是正确的

C、一定是正确的

D、并不正确

正确答案：D

17.(）在现实经济生活中更多的表现为根据自己的需要“选择”自己要做的事情。

A、边际决策原理

B、替代关系原理

C、激励反应原理

D、机会成本原理

正确答案：B

18.麦肯锡矩阵分析法中，()企业处于经营领域吸引力低，而竞争地位优的位置，对于这类经营领域应严格控制投资，维持现有规模，采取挤干榨尽的办法，获取尽可能多的利润。

A、“IV苟延残喘类”

B、“Ⅰ明星类”

C、“Ⅱ摇钱类”

D、“Ⅲ有问题类”

正确答案：C

19.某人的吸烟行为属()。

A、消费的外部不经济

B、生产的外部经济

C、消费的外部经济

D、生产的外部不经济

正确答案：A

20.工资率上升有收入效应和替代效应，如果工资率一直增长到使收入效应起主要作用，则劳动供给曲线()

A、垂直

B、向后弯曲

C、向上倾斜

D、向下倾斜

正确答案：B

21.()作为一项管理职能，它是按照计划标准检查计划完成情况和纠正偏差，以确保计划目标实现的一系列活动。

A、计划

B、控制

C、组织

D、领导

正确答案：B

22.在下列关于需求价格弹性的表述中，正确的是()。

A、价格的变动量与需求变动量的比值

B、需求量变动对价格变动的反应程度

C、需求量的变动率/价格变动率

D、价格变动的绝对值对需求量变动的绝对值的影响

正确答案：C

23.正常利润是()

A、经济利润的一部分

B、经济成本的一部分

C、隐性成本的一部分

D、B和C都对

正确答案：C

24.()的基本观点是：一个人的付出获得成绩并取得报酬后，他是否对报酬满意并产生新的积极性，不仅与报酬的绝对量有关，更重要的是与报酬的相对量有关。

A、强化理论

B、双因素理论

C、期望理论

D、公平理论

正确答案：D

25.目标管理是在工作中实行(