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2024年园林处行政工作总结7篇

篇1

2024年，园林处在上级部门的正确领导下，全体干部职工团结一心，奋力拼搏，园区绿化工作取得了显著成绩。现将全年工作总结如下：

一、政治理论学习情况

园林处高度重视政治理论学习，将学习贯彻党的二十大精神作为首要政治任务，切实加强领导，认真组织，狠抓落实，做到组织到位、措施到位、内容到位。制定了政治理论学习计划，利用集中学习和业余时间学习相结合的方式，认真学习党的二十大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想以及各级领导的讲话精神。通过学习，提高了干部职工的政治理论水平和业务能力，增强了工作的主动性和积极性。

二、园林绿化工作情况

1.园区绿化建设方面。园林处紧紧围绕创建国家生态园林城市的目标，按照“一环、两轴、四区”的总体规划，加快了园区绿化建设步伐。2024年，共完成绿化建设投资XX余万元，新增绿地XX万平方米，种植各类乔木XX余株、灌木XX万余株、地被植物XX万余平方米，实现了园区绿化工作的新突破。

2.绿化养护管理方面。园林处始终坚持以“高标准、严要求”的原则，不断加大绿化养护管理力度，做到了养护管理常态化、精细化。制定了绿化养护管理考核办法，对各绿化养护队伍实行统一管理、统一考核，确保了绿化养护管理的质量和效果。同时，积极推广绿化养护新技术、新方法，提高了绿化养护管理的科技含量和效率。

3.园林景观打造方面。园林处注重提高园区绿化品质和景观效果，打造了一批具有特色的园林景观。通过对园区内现有景观的改造和提升，以及对新景点的规划设计，使园区的整体景观得到了进一步提升和拓展。同时，还积极参加各级园林部门组织的评优活动，取得了优异成绩。

三、行政管理工作情况

1.制度建设方面。园林处不断完善各项管理制度，建立了较为完善的行政管理体系。通过制定和实施一系列管理制度，如考勤制度、财务制度、车辆管理制度等，规范了干部职工的行为准则和工作流程，提高了工作效率和质量。同时，还加强了对各项制度的执行力度，确保了制度的严肃性和有效性。

2.队伍建设方面。园林处注重加强干部职工队伍建设，通过开展业务培训、技能竞赛等活动，提高了干部职工的业务素质和工作能力。同时，还注重培养干部职工的团队协作精神和创新意识，增强了队伍的凝聚力和战斗力。

3.安全管理方面。园林处始终将安全生产放在首位，切实加强安全管理工作。通过制定安全管理制度、开展安全教育培训等活动，提高了干部职工的安全意识和防范能力。同时，还定期对园区内的安全设施进行检查和维护，确保了园区的安全稳定。

四、存在问题及改进措施

虽然园林处在工作取得了显著成绩，但仍然存在一些问题亟待解决。一是绿化养护管理水平有待进一步提高；二是园林景观打造的创新性不足；三是干部职工队伍的综合素质有待提升。针对这些问题，园林处将采取以下改进措施：一是加强绿化养护管理的培训和指导力度；二是积极推广新的园林景观设计理念和方法；三是开展形式多样的业务培训和学习活动，提高干部职工的综合素质。

总之，2024年园林处行政工作取得了显著成绩，但也存在一些问题需要不断完善和改进。园林处将继续努力工作、积极创新思路和方法为创建国家生态园林城市做出更大贡献！

篇2

一、引言

本年度，园林处在市委市政府的正确领导下，紧紧围绕“绿色生态、文明建设”的核心目标，全面落实各项工作任务，通过全体员工的共同努力，取得了显著成绩。本报告旨在全面回顾和总结本年度工作，并提出下一步工作计划。

二、工作内容及成果

1.绿化建设与管理

（1）公园绿地建设：本年度，我们共完成XX个公园绿地的建设任务，新增绿地面积XX万平方米，提高了城市绿化覆盖率。

（2）道路绿化提升：对XX条主要道路进行了绿化改造，种植乔木XX万余株，灌木及地被植物XX万余平方米，提升了城市景观效果。

（3）绿化养护管理：加强现有绿化设施的养护管理，确保绿化植物生机盎然，提高了绿化质量。

2.园林工程建设

（1）项目推进：本年度，我们顺利完成了XX个园林工程项目，包括庭院绿化、生态修复等，项目总投入达到XX亿元。

（2）技术革新：引入先进的园林设计理念和技术手段，推动园林工程向更高水平发展。

（3）质量管理：严格执行园林工程规范，确保工程质量达标，获得了良好的社会评价。

3.生态保护与修复

（1）生态理念宣传：积极开展生态保护知识宣传，提高市民的环保意识。

（2）湿地保护：加强对湿地的保护和管理，实施生态补水等措施，保护生物多样性。

（3）古树名木保护：对辖区内的古树名木进行登记建档，加强保护和管理，传承历史文化。

4.队伍建设与培训