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早会纪律管理规范制度

早会纪律管理规范制度（精选10篇）

在充满活力，日益开放的今天，制度对人们来说越来越重要，制

度是指要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。一般制度是怎么制

定的呢？下面是小编帮大家整理的早会纪律管理规范制度，欢迎阅读，

希望大家能够喜欢。

早会纪律管理规范制度篇1

一、晨会目的及意义：

为给公司和员工传递更多的正能量，鼓舞员工士气，提高工作效

率。通过晨会每位员工轮流主持、上台演讲分享、运动等形式，提升

员工的自信心，促进团队成员的融合，进而增强员工的凝聚力，使员

工进入积极、高昂的工作状态，特此制定本制度，望大家认真执行。

二、晨会纪律与要求：

（一）晨会时间：工作日早上8:30-8:45（15分钟）。

（二）主持人/分享人：按公司晨会排班表执行，主持人/分享人

做好提前准备工作，分享内容应积极向上传递正能量，分享时间5分

钟以内。

（三）晨会纪律：

1、晨会开始，员工务必在8:30主动到公司大厅集合。如遇特殊

情况不能参加晨会需提前向人事经理报备请假，如未按时参加晨会乐

捐10元/次，每月请假/乐捐三次以上取消当月全勤奖。

2、参加晨会员工必须穿着工装（要求：白衬衣、黑短裙、黑裤子，

员工可根据当日天气情况合理搭配）如未按要求着装不合格者乐捐10

元/次。

3、参加晨会精神饱满、昂首挺胸、不交头接耳、左顾右盼，喊口

号声音洪亮，认真做有氧运动，动作标准统一。

4、晨会结束|时，要求以响亮的口号，拍手示意结束会议。

三、晨会流程

（一）晨会前流程

1、晨会主持人需提前十分钟到公司，在晨会开始前5分钟开始播

放积极向上，励志类音乐。

2、晨会分享人需提前一天准备分享文章（分享形式可以为：励志

文章、诗歌朗读、生活分享），晨会结束后将文章转发至微信工作群。

3、人事专员在晨会开始前5分钟布置公司大厅空出晨会场地，打

开公司大厅空调、电视机，预备播放晨会有氧健身操视频。

（二）晨会流程：

1、晨会倒计时1分钟；

主持人列队：向右看齐、向前看、稍息、立正、报数、汇报出勤

率。

2、主持人问候大家，宣布晨会开始；

主持人：各位亲爱的家人，大家早上好!

团队：好！很好！非常好！天使霓裳会更好！

3、声音洪亮喊公司口号；

◆今天工作不努力，明天努力找工作！

◆没有完美的个人，只有完美的团队！

4、分享人上台分享5分钟；

5、如当天有入职新员工，新员工上台做自我介绍3分钟；

6、全体员工做有氧健身运动5分钟；

7、主持人询问领导是否有需要宣讲事宜；

8、最后以响亮的口号：我今天是成功的一天！（三遍）主持人宣

布晨会结束，集体拍手示意结束，大家开始正常工作。

早会纪律管理规范制度篇2

时间：每周一到周六8：30

地点：二楼大职场

参会人员：支公司在职全体营销人员

为营造和谐稳定、积极向上的支公司氛围，共同维护职场环境秩

序，了解合众人寿的动态，提高展业技能，在公平、公开、公正的前

提下，做如下约定：

一、业务员：15公里以外的，一个月最少出勤12天，15公里以

内的，一个月最少出勤20天（后附名单）；主管：一个月最少出勤20

天；

二、按时参加生命人寿及肥城支公司组织的各项会议及培训，并

全程参加。如有特殊情况，如婚丧嫁娶，需提前请假，实行三级请假

制度，请假一律使用请假条，（业务员需各自所属营销经理，分区经

理，总监签字，营销经理需各自所属分区经理，总监，朱总签字后，

送至内勤张谦处，方视为有效，口头请假一律无效）；病假需提供医

院诊断证明；

三、凡是参加早会、公司组织的培训、会议，会议室内必须着职

业装；

四、扣款额制按如下标准进行：

1、按照上述约定，凡出勤不足者，业务员/营销经理/分区经理/

总监每次扣款20/30/50/100元/人/次；

2、会议迟到及早退：业务员/营销经理/分区经理/总监每次扣款

5/10/20/50/元/人/次；

3、公司组织的重要的培训、会议无故不参加者，业务员/营销经