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去留无意，闲看庭前花开花落；宠辱不惊，漫随天外云卷云舒。——《幽窗小记》

2024年干部教育培训计划

一、背景介绍

在我国持续的经济发展和社会变革过程中，干部队伍的培养

和教育始终是关键的一环。为了促进我国优秀的年轻干部的成

长，提升其能力素质，满足我国发展的需求，特编制了2024年干

部教育培训计划。

二、培训目标

1.提升干部的政治素质和党性修养，加强党的领导核心地位

的意识，牢固树立“四个意识”和“四个自信”。

2.掌握扎实的理论知识，提高干部的辨别能力和解决问题的

能力，进一步增强思想政治工作的能力。

3.培养高尚的品德和道德修养，弘扬社会主义核心价值观，

树立正确的人生观、价值观和世界观。

4.提高团队合作和组织管理能力，培养干部的创新精神和实

践能力，适应社会发展的需要。

三、培训内容

1.政治理论学习：加强党史、国史、新中国史、改革开放史

和习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，深入领会马克思

主义的基本原理。

2.经济管理学习：加强宏观经济分析能力、财务管理、项目

管理等知识的学习，研究解决实际问题的经验。

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去留无意，闲看庭前花开花落；宠辱不惊，漫随天外云卷云舒。——《幽窗小记》

3.社会调查与研究方法：培养干部良好的社会调查和研究能

力，了解社会动态，掌握科学的分析方法。

4.沟通与协调能力培养：提高干部的沟通技巧，培养干部良

好的人际关系和团队合作能力，促进工作的顺利推进。

5.领导力发展：培养干部的领导力和决策能力，加强干部的

权力运用和权责匹配，提高工作效能。

6.业务能力提升：根据干部所在部门的具体需要，组织相应

的业务知识的培训，提高干部的专业素养。

四、培训方式与时间安排

1.理论学习：组织开展集中理论学习课程，如开展党史、国

史、经济管理等专题学习班，每月安排1-2次，每次2-3天。

2.实践活动：组织参观学习、实地调研、企业实习等实践活

动，提供实践锻炼的机会，加深对理论知识的理解和应用，每季

度安排1-2次实践活动。

3.网络学习：建立在线学习平台，提供相关的教育资源，包

括学习资料、案例分析等，随时随地进行学习。

4.培训班交流：组织干部参加各类培训班和研讨会，开展与

其他单位的交流与合作，开阔眼界，促进经验交流。

5.自主学习：鼓励干部主动学习，鼓励阅读相关书籍和文

献，加强个人能力素质的自我提升。

五、评估与考核

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去留无意，闲看庭前花开花落；宠辱不惊，漫随天外云卷云舒。——《幽窗小记》

1.学习笔记：要求干部每次学习结束后，撰写学习心得和启

示，提炼出理论知识的精髓，形成学习笔记进行交流和分享。

2.考试评估：每年组织一次理论知识考试，测试干部对于所

学内容的理解和应用能力。

3.实践报告：要求干部结合所在工作单位的具体情况，撰写

实践报告，总结工作经验和问题解决方案。

4.专家评审：组织相关专家对干部进行培训成果的评估和反

馈，提出进一步提高的建议。