- 1、本文档共50页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
皇明销售管理手册
第一章营销管理系统改造的过度期方案
1、调整现有的营销组织架构,强化相关职能部门对营销执行部门的支持。
市销
场I
部部
华华西华华
北北东南
大大大大大
区区区区区
区域业务土管广告、促销申请流程
根据我们设计的营销系统新的组织架构,营销系统的岗位将做如下设置:
第一局部市场部各部门职责描述
一、市场部职责
1、全国包(括大区的)的年度广告、促销品、促销活动的预算管理:
2,组织全国媒体网络的建立;
3、公司年度营销方案传播策略的制定;
4、全国促销品的制作、管理、发放;
5、全国性或区域性的促销活动的筹划;
6、局部平面设计工作;
7、超出预算局部的广告费、促销费的审批;
8、超出大区广告审批权限的广告费、促销费用的审批;
9、广告投放效果的评估;
10、促销活动的效果评估;
11、对片区的市场筹划经理提供业务指导和考核;
12、对品牌开展做出规划,每年度或在规定时间间隔期间对品牌价值进行评估,保证品牌的保
值、增值,确定和调整品牌开展战略。
二、媒介处的职责
1、负责建立全国性的媒体资源网络,为大区提供资源帮助;
2、对大区的媒体价格进行阶段性的评估和核查;
3、对超出大区审批权限的媒体投放申请进行审批;
4、进行央一级的媒体投放;
5、建立全国的媒体投放效果评估体系,定期对媒体投放效果进行评估;
6、对大区的筹划经理进行媒体投放、审批、评估方面的业务指导,并且进行媒体投放方面的考
核。
三、设计部的职责
1、负责全国的平面设计主(要是报纸、杂志等平面媒伍广告)工作;
2、负责促销活动期间局部终端物料条(幅、海报、折页等)的设计工作;
3、负责公司整体YI的管理;
4、负责公司内部刊物的设计工作;
5、负责局部宣传手册例(如产品手册、招商手册)的设计、制作。
四、筹划处工作
1、负责公司全国性促销活动的筹划;
2、负责公司年度营销方案传播策略的制定;
3、对大区执行全国性促销活动进行检查和活动效果评价;
4、组织筹划公司的公关宣传活动;
5、组织、筹划公司参加全国性展览、展会活动;
6、负责全国促销人员的管理制度的制定;
7、对于超出大区权限的促销活动(主要是活动方案)进行审批;
8、对大区筹划经理进行活动筹划、促销员管理等工作的业务指导和考核。
五、促销管理处职责
1、对全国的促销品、宣传品进行预算管理;
2、监督大区的促销品、宣传品的预算管理;
3、做好促销品的选择、制作、检验、库存的管理;
4、对于超出预算的促销品申请进行审批;
5、每个周、月定期向大区提交促销品库存报表;
6、定期制作促销品手册样(品图样、单价、材质)
7、对大区筹划经理在利用促销品方面进行业务指导和考核。
第二局部销售部各部门职责描述
一、招部职责
1、做出公司年度营销网点开展规划;
2、负责协助各大区的招商工作,对全国招商会议进行统筹和协调;
3、收集、整理招商信息,并将信息传递到各个大区;
4、评估大区营销网点的状况,定期做出网络分析报告,对大区的招商工作给予建议和指导;
5
您可能关注的文档
- 某公司管理制度全集培训.pdf
- 某公司规章管理制度大全.pdf
- 某公司绩效考核表格大全.pdf
- 某公司理货岗位培训手册.pdf
- 某公司某某年员工安全教育培训手册.pdf
- 某公司人力资源工作管理制度汇编.pdf
- 某公司人力资源管理工作手册.pdf
- 某公司人事管理手册.pdf
- 某公司文件制度汇编.pdf
- 某公司项目部管理实施计划书.pdf
- 绿电2022年系列报告之一:业绩利空释放,改革推动业绩反转和确定成长.docx
- 化学化工行业数字化转型ERP项目企业信息化规划实施方案.pdf
- 【研报】三部门绿电交易政策解读:溢价等额冲抵补贴,绿电交易规模有望提升---国海证券.docx
- 中国债券市场的未来.pdf
- 绿电制绿氢:实现“双碳”目标的有力武器-华创证券.docx
- 【深度分析】浅析绿证、配额制和碳交易市场对电力行业影响-长城证券.docx
- 绿电:景气度+集中度+盈利性均提升,资源获取和运营管理是核心壁垒.docx
- 节电产业与绿电应用年度报告(2022年版)摘要版--节能协会.docx
- 2024年中国人工智能系列白皮书-智能系统工程.pdf
- 如何进行行业研究 ——以幼教产业为例.pdf
最近下载
- WS 125-1999纸片法抗菌药物敏感试验标准.pdf
- 员工培训:财务报销流程.pptx
- 浙江佳人新材料有限公司年产 16 万吨绿色环保再生差别化纤维建设项目环评报告.docx VIP
- 充电桩技术标准及充电的商业模式需要改变.doc VIP
- 保安服务管理条例试题及答案.docx
- 三星(SAMSUNG)随身播放器 HW-F450系列 HW-F450 XZ 用户手册.pdf
- 绿色建筑评价标准(2024年版).pdf VIP
- TCI 054-2023 强震区泥石流防治工程设计规范.pdf
- 《2024房建计量标准》与《2013房建计量规范》逐项对比表分享版.docx
- 《烙铁培训资料》课件.ppt VIP
文档评论(0)