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员工手册

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lily

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员工手册范本

目录

第一部分公司的经营理念（在替换中

注意其中的问号必须是英文的问号。）0

第二部分人事政策2

2-1员工招聘和录用(中替换用?-?)凡是变化的数据都用问号代替。2

市场人员：电子类专业院校本科以上，1-3年工作经验，具有市场开拓能力3

2-2试用3

2-3转正及合同签订3

2-4离职3

2-5内部调动4

2-6晋升4

2-7培训4

2-8奖惩条例5

第三部分考勤制度7

3-1工作日7

3-2公司作息时间7

3-3考勤与奖惩7

3-4加班8

3-5请假8

3-6考勤管理8

第四部分薪资及福利9

4-1薪资9

4-2福利11

第五部分差旅报销办法15

5-1原则15

5-2标准15

第六部分安全卫生16

6-1公司内严禁吸烟16

6-2安全注意事项16

6-3卫生注意事项16

6-4应急电话16

第七部分必威体育官网网址17

7-1总则17

7-2必威体育官网网址范围17

7-3公司密级的确定18

7-4必威体育官网网址措施18

7-5责任与处罚19

出现下列情况之一者，给予警告，并扣发工资10-500元19

第八部分行为规范20

8-1仪容20

8-2上班行为规范20

8-3下班行为规范20

8-4打电话行为规范20

8-5开会行为规范20

8-6同事相处行为规范21

第九部分附则22

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然后在开始点击

第一部分公司的经营理念（在替换中

注意其中的问号必须是英文的问号。）

如何另起新业？选择标题1后点击右键

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客户客户的满意与成功是度量我们工作成绩最重要的标尺（选择任意一行，在选择

中选择替换，可以选中全部正文。）

员工是公司最重要的财富，员工素质及专业知识水平的提高就是公司财富的增长，

员工的

福利待遇及生活水平是公司经营业绩的具体体现

产品不断创新的产品是公司发展的轨迹

质量产品及服务质量是公司发展的生命线

品牌是公司产品及服务的一面明镜

市场寻找、开拓最适合我们的市场并力争取得最高占有率

管理一切经营活动的基本方针，高科技、专业化、集团化、国际化

第二部分人事政策

2-1员工招聘和录用(中替换用?-?)凡是变化的数据都用问号代

替。

2-1-1招聘和录用条件

根据本公司特点，按工作能力、业务水平、敬业精神择优

所招员工须通过专业知识及技能的测试（根据需要选择口头或书面两种方式）

2-1-2招聘程序

根据公司发展需要，由部门经理提交用人方案由人事部转总经理批